Medizintechnik (schweizerisch: Medizinaltechnik) ist der Teilbereich der Technik, der in der Medizin eingesetzt wird. Sie umfasst entsprechende Grundlagen-, Vorlauf-, und klinische Forschung der Hochschulen, sowie die gleichnamige Branche im Verarbeitenden Gewerbe. Zur Abgrenzung kann das deutsche Medizinproduktegesetz dienen: Medizintechnik erzeugt Geräte, Produkte und technische Verfahren, welche Medizinprodukte sind. Diese Definition reicht von einfachen Verbandsmaterialien bis zu medizinischen Großgeräten und vollständigen Anlagen. Kennzeichnend ist ein hoher Forschungs- und Entwicklungsaufwand, intensive staatliche Reglementierung, und eine enge Verzahnung von Produkten und Dienstleistungen. Personalberatung, Personalrecruiting, Personalberater, Personalrecruiter, Head Hunter, Recruiting, Executive Search, Outplacement, Coaching, Karriereberatung, HR, HR-Beratung, Personalabteilung, Personalentwicklung, HR Scorecard, Vergütung, Vergütungssystem, Arbeitszeitmodell, Festanstellung, employment, Freiberufler, freelancer, project, Software-Entwicklung, Softwareentwicklung, software development, IT-Administration, Administration, IT-Support, Support, Beratung, Consulting, Marketing, Vertrieb, Sales, Finanzen, Finance, Controlling, Human Resources, Personalleitung, Personalleiter, Personalabteilung, Management, Führungsposition, Führungskraft, Young Professional, Absolvent, Berufsanfänger, Senior Professional, Existenzgründer, Existenzgründung, Arbeitsmarkt, Beruf, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Bewerbungsstrategie, Bewerbungstraining, Bewerbungsunterlagen, Diplom-Informatiker, DV, DV-Job, DV-Branche, Gehalt, Gehalts-Check, Informatik, Informatiker, Informationstechnologie, Ingenieur, Interview, IT, IT-Branche, IT-Job, IT-Professionals, Job, Jobbörse, Karriere, Karriereplanung, Lebenslauf, Mathematiker, Online-Bewerbung, SAP, Stelle, Stellenangebot, Stellenbörse, Stellenmarkt, Stellenvermittlung, Vermittlungsgutschein, Zeugnisbeurteilung, Zeugnis Deutschland ist nach den USA und Japan der weltweit drittgrößte Produzent von Medizintechnik. Im Jahr 2002 wurde in den USA Medizintechnik für 73 Mrd. € produziert, in Japan für 15 Mrd. €, in Deutschland für 13 Mrd. €. Der Teilbereich wuchs in den letzten Jahren doppelt so schnell wie der Gesamtsektor (inflationsbereinigt 50 % 1995 - 2002). Dennoch ist er gesamtwirtschaftlich marginal. Umsätze und Beschäftigung machen in Deutschland nur 2 % des industriellen Sektors aus; es sind ca. 108 000 Arbeitnehmer beschäftigt. Die meisten Betriebe sind Klein- und mittelständige Unternehmen mit durchschnittlich 78 Angestellten. Zur Planung, Entwicklung, Instandhaltung und für den Vertrieb medizinisch-technischer Produkte haben sich mehrere Berufsbilder (in Deutschland unter anderem der staatlich geprüfte Techniker, Fachrichtung Medizintechnik und der Dipl.-Ingenieur für Medizintechnik) herausgebildet. Inhaltsverzeichnis [Verbergen] * 1 Abgrenzung der Begriffe Medizintechnik und Medizinprodukt * 2 Wichtige Produktgruppen * 3 Forschung * 4 Gesetzliche Bestimmungen * 5 Studiengang Medizintechnik * 6 Literatur * 7 Weblinks Kliniken, Krankenhäuser, Altenheime, Altenwohnheime, Seniorenheime, Betreutes Wohnen, Schönheitskliniken, Rehakliniken, Rehabilitationskliniken, Mutter Kind Kuren 4D-Ultraschall aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie Wechseln zu: Navigation, Suche Personalberatung, Personalrecruiting, Personalberater, Personalrecruiter, Head Hunter, Recruiting, Executive Search, Outplacement, Coaching, Karriereberatung, HR, HR-Beratung, Personalabteilung, Personalentwicklung, HR Scorecard, Vergütung, Vergütungssystem, Arbeitszeitmodell, Festanstellung, employment, Freiberufler, freelancer, project, Software-Entwicklung, Softwareentwicklung, software development, IT-Administration, Administration, IT-Support, Support, Beratung, Consulting, Marketing, Vertrieb, Sales, Finanzen, Finance, Controlling, Human Resources, Personalleitung, Personalleiter, Personalabteilung, Management, Führungsposition, Führungskraft, Young Professional, Absolvent, Berufsanfänger, Senior Professional, Existenzgründer, Existenzgründung, Arbeitsmarkt, Beruf, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Bewerbungsstrategie, Bewerbungstraining, Bewerbungsunterlagen, Diplom-Informatiker, DV, DV-Job, DV-Branche, Gehalt, Gehalts-Check, Informatik, Informatiker, Informationstechnologie, Ingenieur, Interview, IT, IT-Branche, IT-Job, IT-Professionals, Job, Jobbörse, Karriere, Karriereplanung, Lebenslauf, Mathematiker, Online-Bewerbung, SAP, Stelle, Stellenangebot, Stellenbörse, Stellenmarkt, Stellenvermittlung, Vermittlungsgutschein, Zeugnisbeurteilung, Zeugnis Der 4-D-Ultraschall ist eine Methode der Ultraschalluntersuchung (Sonografie), bei der das Ultraschallgerät ein dreidimensionales Bild des Untersuchungsobjekts in Echtzeit erzeugt. Aus diesem Grund wird der 4D-Ultraschall auch Live-3D-Ultraschall genannt. Verwendet wird er insbesondere im Rahmen der medizinischen Kardiologie und Pränataldiagnostik. Unternehmensberatung; Consulting; Beratung; Consultingbranche; Managementberatung; Personalberatung; Beratersuche; Beraterdatenbank; Seminare; Kongress; Pressemitteilung Anwendung in der Schwangerschaftsvorsorge » Recruitment Die suademus-Direktansprache, unser orginäres suademus-Produkt Ohne methodisches Vorgehen ist die Personalsuche und insbesondere die Direktansprache wenig sinnvoll. Im Folgenden stellen wir Ihnen die Methodik des Suchprozesses vor. suademus-methodik Im folgenden zeigen wir Ihnen ein Beispiel der Methodik der Direktansprache bei suademus, KRAYER & REUDENBACH, Personalberater: PROJEKTINITIALISIERUNG Anforderungsprofil Auftraggeber und Personalberatung erstellen in der Regel gemeinsam ein Anforderungsprofil. Häufig existiert auch eine "Stellenbeschreibung", die Grundlage für ein solches bilden kann. Zielfirmenlisten Zielfirmenlisten werden unbedingt gemeinsam von Auftraggeber und Personalberater erstellt. So ist der Schutz von Kunden und Partnern gewährleistet sowie die Ansprache von definitiv nicht geeigneten Personen ausgeschlossen. Identifizierung von potentiellen Kandidaten Die Hauptaufgabe des "Research" des Personalberaters besteht in der Identifizierung von potentiellen Kandidaten. Diskretion, Zurückhaltung und Freundlichkeit am Telefon zeichnen hier einen effektiven Research aus. ANSPRACHE Qualifizierung der Kandidaten am Telefon, Sensibilisierung Das bei der Identifizierung gewonnene "Kandidatenpotential" wird nun von Research und Berater diskret und direkt angesprochen. Research und Berater arbeiten eng im Team zusammen. Die Telefonate werden protokolliert. Der Berater gewinnt so einen ersten Eindruck von den Qualifikationen (beruflicher Werdegang, Skills), aber auch schon von kommunikativen Fähigkeiten am Telefon. Bei prinzipieller Eignung des Kandidaten wird dieser für ein persönliches Gespräch sensibilisiert. Eine prinzipielle Wechselbereitschaft klärt der Berater bereits telefonisch. Der Name des Auftraggebers ist (wenn nicht ausdrücklich vereinbart) noch nicht genannt worden. Terminvereinbarung für ein persönliches Gespräch Noch im Telefonat wird ein Termin für ein weiterführendes persönliches Gespräch gefunden. Das Gespräch findet in Wohn- oder Arbeitsortnähe der Kandidaten auf "neutralem Boden", z.B. in einer Hotellobby statt. 1. persönliches Gespräch Das erste persönliche Gespräch ist vergleichbar mit einem klassischen Bewerbergespräch, wobei der Berater ausdrücklich als Interessenvertreter beider Seiten auftritt. Das nimmt dem Kandidaten entsprechende "Bewerberängste" und läßt ihn offene Fragen klären. Vertraulicher Bericht Der Berater erstellt nach diesem ersten Gespräch einen vertraulichen Bericht, in dem zunächst Auskunft über den persönlichen Eindruck, die Qualifikationen, den Veränderungsgrund und die Gehaltsvorstellungen des Kandidaten gegeben wird. 2. Gespräch/Präsentation Besteht beim Auftraggeber aufgrund des Vertraulichen Berichts Interesse den Kandidaten näher kennenzulernen, vereinbart der Personalberater mit den Kandidaten einen Termin beim Auftraggeber. Kandidat und Auftraggeber haben so die Möglichkeit, einander gut kennenzulernen. Der Personalberater nimmt an diesem Gespräch als Moderator teil. Auf Wunsch des Auftraggebers führt er Protokoll. 3. Gespräch Besteht bei Auftraggeber- und Kandidatenseite weiterhin Interesse, findet ein weiteres Gespräch statt, an dem der Personalberater nicht teilnimmt. Hier klären beide Seiten Vertragsmodalitäten usw. ABSCHLUSS Vertragsunterzeichnung NACHSORGE Bei nicht bestandener Probezeit (6 Monate) verpflichtet sich die Beratung zur honorarfreien erneuten Suche nach geeigneten Kandidaten. Dies wird gewährleistet nach einer Überprüfung der Anforderungen an den potentiellen Kandidaten. Eine intensive Zusammenarbeit in dieser wichtigen Phase mit den Personalentscheidern des Auftraggebers ist unerläßlich. » Human Resource Management » PublicManagement Jobs und Karriere » Strategie- und Changeberatung Die Methode des 3D-Ultraschalls, die eine räumliche Darstellung des ungeborenen Kindes bzw. einzelner Organe des Kindes erlaubt, wird um eine vierte Dimension, die Zeit, ergänzt. Dadurch entsteht am Ultraschallmonitor ein ständig aktualisiertes, dreidimensionales Bild, in dem sich die Kindsbewegungen in Realzeit (d.h. so gut wie ohne zeitliche Verzögerung) darstellen lassen. Kliniken, Krankenhäuser, Altenheime, Altenwohnheime, Seniorenheime, Betreutes Wohnen, Schönheitskliniken, Rehakliniken, Rehabilitationskliniken, Mutter Kind Kuren Ebenso wie der 3D-Ultraschall dient auch der 4D-Ultraschall in erster Linie der Erkennung bzw. näheren Einschätzung von körperlichen Besonderheiten beim ungeborenen Kind. Chromosomale Besonderheiten (z.B. Down-Syndrom, Edwards-Syndrom, Pätau-Syndrom) können nicht diagnostiziert werden. Lediglich bestimmte körperliche Besonderheiten (sonografische Softmarker) können Hinweise auf eine Chromosomenbesonderheit geben, so dass z.B. eine Amniozentese zur Diagnostik in Erwägung gezogen werden kann. So wird "die Ultraschalluntersuchung .. auch die Schiene für pränataldiagnostisch-invasive Maßnahmen wie Fruchtwasserpunktion, Chorionzottenbiopsie und Chordozentese" (Maier, 2000, S. 128). business Unit Leiter Automotive Automotive/Zulieferer Director Business Management Informations-Komminikationsysteme/Networks Geschäftsführerin Rehabilitationsklinik Healthcare/Pharma/Klinik Bereichsleiter Technische Dienste Papierbespannungsmaschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Autohaus Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Versicherung Allfinanz/Versicherung Businessleiter Service Kraftwerk Energie/Kraftwerk Geschäftsführer Marketing&Sales ASIA-Pacific&Emerging Markets Healthcare/ Pharma / Klinik Geschäftsführer Vertrieb IT Lösung IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Leiter Sales &Marketing Liniartechnik Automatisierung/Fertigung-/Verfahrenstechnik Bereichsleiter Vertrieb Breitband- Kabelgeschäft Informations-Komminikationsysteme/Networks techn. Geschäftsführer Verpackungsmaschinen/ Medizintechnik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Bereichsleiter EDV und Organisation Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsführer Handheld Computern Wireless LAN IT/EDV/Hardware Geschäftsführer Telematik IT Logistik IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Global Commercial Director Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Vorstandsmitglied Kunststoffe Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Werksleiter Automotive Einspritzsysteme Automotive/Zulieferer Leiter CIM/IT Molkerei LEH/ Kühlkost Konsumgüter Die suademus-Direktansprache, unser orginäres suademus-Produkt Ohne methodisches Vorgehen ist die Personalsuche und insbesondere die Direktansprache wenig sinnvoll. Im Folgenden stellen wir Ihnen die Methodik des Suchprozesses vor. suademus-methodik Im folgenden zeigen wir Ihnen ein Beispiel der Methodik der Direktansprache bei suademus, KRAYER & REUDENBACH, Personalberater: PROJEKTINITIALISIERUNG Anforderungsprofil Auftraggeber und Personalberatung erstellen in der Regel gemeinsam ein Anforderungsprofil. Häufig existiert auch eine "Stellenbeschreibung", die Grundlage für ein solches bilden kann. Zielfirmenlisten Zielfirmenlisten werden unbedingt gemeinsam von Auftraggeber und Personalberater erstellt. So ist der Schutz von Kunden und Partnern gewährleistet sowie die Ansprache von definitiv nicht geeigneten Personen ausgeschlossen. Identifizierung von potentiellen Kandidaten Die Hauptaufgabe des "Research" des Personalberaters besteht in der Identifizierung von potentiellen Kandidaten. Diskretion, Zurückhaltung und Freundlichkeit am Telefon zeichnen hier einen effektiven Research aus. ANSPRACHE Qualifizierung der Kandidaten am Telefon, Sensibilisierung Das bei der Identifizierung gewonnene "Kandidatenpotential" wird nun von Research und Berater diskret und direkt angesprochen. Research und Berater arbeiten eng im Team zusammen. Die Telefonate werden protokolliert. Der Berater gewinnt so einen ersten Eindruck von den Qualifikationen (beruflicher Werdegang, Skills), aber auch schon von kommunikativen Fähigkeiten am Telefon. Bei prinzipieller Eignung des Kandidaten wird dieser für ein persönliches Gespräch sensibilisiert. Eine prinzipielle Wechselbereitschaft klärt der Berater bereits telefonisch. Der Name des Auftraggebers ist (wenn nicht ausdrücklich vereinbart) noch nicht genannt worden. Terminvereinbarung für ein persönliches Gespräch Noch im Telefonat wird ein Termin für ein weiterführendes persönliches Gespräch gefunden. Das Gespräch findet in Wohn- oder Arbeitsortnähe der Kandidaten auf "neutralem Boden", z.B. in einer Hotellobby statt. 1. persönliches Gespräch Das erste persönliche Gespräch ist vergleichbar mit einem klassischen Bewerbergespräch, wobei der Berater ausdrücklich als Interessenvertreter beider Seiten auftritt. Das nimmt dem Kandidaten entsprechende "Bewerberängste" und läßt ihn offene Fragen klären. Vertraulicher Bericht Der Berater erstellt nach diesem ersten Gespräch einen vertraulichen Bericht, in dem zunächst Auskunft über den persönlichen Eindruck, die Qualifikationen, den Veränderungsgrund und die Gehaltsvorstellungen des Kandidaten gegeben wird. 2. Gespräch/Präsentation Besteht beim Auftraggeber aufgrund des Vertraulichen Berichts Interesse den Kandidaten näher kennenzulernen, vereinbart der Personalberater mit den Kandidaten einen Termin beim Auftraggeber. Kandidat und Auftraggeber haben so die Möglichkeit, einander gut kennenzulernen. Der Personalberater nimmt an diesem Gespräch als Moderator teil. Auf Wunsch des Auftraggebers führt er Protokoll. 3. Gespräch Besteht bei Auftraggeber- und Kandidatenseite weiterhin Interesse, findet ein weiteres Gespräch statt, an dem der Personalberater nicht teilnimmt. Hier klären beide Seiten Vertragsmodalitäten usw. ABSCHLUSS Vertragsunterzeichnung NACHSORGE Bei nicht bestandener Probezeit (6 Monate) verpflichtet sich die Beratung zur honorarfreien erneuten Suche nach geeigneten Kandidaten. Dies wird gewährleistet nach einer Überprüfung der Anforderungen an den potentiellen Kandidaten. Eine intensive Zusammenarbeit in dieser wichtigen Phase mit den Personalentscheidern des Auftraggebers ist unerläßlich. Werkleiter Automotive/Zulieferer Techn. Bereichsleiter Manufacturing Manager Automotive/Zulieferer Werkleiter Automotive/Zulieferer Leiter Brandschutz Brandschutz/Werkschutz Werksleiter Automotive/Zulieferer Betriebsleiter Chemie Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Leiter Brandschutz & Werkschutz Brandschutz/Werkschutz Leiter Brandschutz Brandschutz/Werkschutz Technischer Leiter Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Sicherheitsberater Sicherheitssysteme/Personenschutz Technischer Leiter Maschinen -und Anlagebau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau technischer Leiter Regalbau Metallugie /Metallverarbeitung techn. Leiter Rohrtechnik Metallugie /Metallverarbeitung Betriebsleiter Hygienische Produkte Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Abt.-Ltr. Anlagen- und Ingenieurbau Abfall/Entsorgung/Recycling techn. Leiter Faser Energie/Kraftwerk Leiter Konzernlogistik & Fertigung Präzisionsoptik Lasertechnik/Physik/Optik Leiter Werksversorgung /Energie- u. Infrastrukturanlagen Alu/Stahl/Guß/Walzproduktion Leiter Brandschutz Sicherheitssysteme/Personenschutz Betriebstechnikleiter Pharma Healthcare/Pharma/Klinik Techn. Leiter Pigmentpräparationen Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Technical Director Afrika Anlagenbau Automobil-Produktionsstrasse Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau technischer Leiter Regalbau Metallugie/Metallverarbeitung Technischer Leiter Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Werksleiter Automotive/Zulieferer Bereichsleiter Zugwasch- und Prozeßtechnik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Technischer Leiter Sondermaschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Managing Director Europe Lifescience Healthcare/Pharma/Klinik/Lifescience Leiter Produktion Consumer Products Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Werksleiter Textilproduktion Sport Textil/ Mode/Leder Geschäftsführung Präzisionsstanz- und Biegeteile Mechatronic/Robotortechnik Leiter Produktion militärischer Luftfahrtgeräte Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Leiter Flugbetriebstechnik Militär,Raumfahrt,Luftfahrt techn. Betriebsleiter Sitzträger Metallugie/Metallverarbeitung Technischer Leiter Automotive/Zulieferer Produktionsleiter Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Betriebsleiter Chemie Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Production Manager Anlagenbau Arabien Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Business Unit Leiter Automotive Automotive/Zulieferer Director Business Management Informations-Komminikationsysteme/Networks Geschäftsführer Technik Vertrieb Metallugie/Metallverarbeitung technischer Leiter Metallugie Metallugie/Metallverarbeitung techn. Geschäftsführer Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Technischer Leiter Kastenmöbel- industrie Möbel/Büromöbel Technischer Leiter Mischwerk Baunebengewerbe/Holz Werksleiter Dichtungsproduktion Formteilproduktion Reifen/Gummi Betriebsleiter Polyesterharz- Systemhaus Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Technische Betriebsleitung Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Bereichsleiter Technik /Services/ Infrastruktur Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Betriebsleiter Kunststoff Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Betriebsleiter Verpackungswerk Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Technischer Leiter und Prokurist Werkzeugbau,-maschinen/Formenbau Werksleiter Ladeneinrichtungen aus Stahl Metallugie/Metallverarbeitung Director Brand Management & Product Development Hygieneprodukte LEH/ Kühlkost Konsumgüter Werksleiter Kunststoffspritzerei Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Betriebsleiter Hydrauliksysteme Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer eines Bauträgers Bau-,Industrie,-Handel,Bauchemie Werksleiter Tschechien/ Abfüllanlage / Sondermaschinen Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Leiter Energie- u. Betriebsmittel- versorgung Metallugie/Metallverarbeitung Business Unit Leiter Fliesenfertigung -werk Bau-,Industrie,-Handel,Bauchemie Technischer Leiter Studioausrüstung Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Leiter Technik Laboreinrichtung Medizintechnik Sonstige Laboreinrichtung Vorstand CTO SW-Technologien und eSecurity IT-Beratung/Leitung/DV/Systemhaus Plant Manager Director Sales, Customer Service, Finance, HR Automotive/Zulieferer Gesamtproduktionsleitung ALU Werk Alu/Stahl/Guß/Walzproduktion Director Engineering Cabin Furnishing Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Vorstand Entwicklung Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Bereichsleiter Entwicklung Software IT Software Director Entwicklung ophthalmologische Diagnostik Medizintechnik,-Medizinprodukte COO / CSO Business Development Biotechnologie/Biochemie Geschäftsführer Finanzen Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Geschäftsführer Finanzen/Controlling Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Finanzen Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Director Finance Baumarkt-Konzern Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie European Accounting Manager Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Bereichsleiter Controlling u.Finanzen Unternehmenssteuerung Bankwesen Corporate Finance Beratung/Steuer/Wirtschaftsprüfung Leiterin Bereich Finanzen/Controlling Textil/Mode/Leder Director Finance China & Administration Bahntechnik/Schinenfahrzeuge Geschäftsführung Stahlbau, Förderanlagen, Bühnen Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Director Finance & Controlling Europe IT Software Geschäftsführer Werkzeugbau,-maschinen/Formenbau Finanzdirektor Controlling Automotive/Zulieferer Bereichsleiter Finanzen/Personal Handel/Wellness/Marken Leiter Kreditoren-Buchhaltung Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Kunststoffprofile Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Tiefkühl Industrie LEH/ Kühlkost Konsumgüter Geschäftsführer Winkeltechnologie Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Metallverarbeitung Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, Geschäftsführer Verwaltungsgesellschaft Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Director Business Development Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Managing Director Japan Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Geschäftsführer Fördertechnik Antriebstechnik/Fördertechnik Geschäftsführer Glas/ Keramik/Feuerfestbranche Managing Director Europe & China Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Produktion Hausgeräteindustrie Metallugie/Metallverarbeitung Geschäftsführerin Rehabilitationsklinik Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsführer Rohrleitungsbau Rohrsysteme Geschäftsführung Energiemarkt Energie/Kraftwerk Technische Geschäftsführung Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Druckerei Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Geschäftsführer Warenhaus Handel/ Wellness/Marken Vorstand Produktion & Technik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Feinwerktechnik Regel,-Meß,-Sensor,-Feintechnik Geschäftsführer Airport Technik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, CEO SmartCard Technik Leiterplatte,-Chip Industrie /Halbzeuge Geschäftsführer Temperiertechnik Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Pflegeheim Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsführer Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Bereichsleiter Technische Dienste Papierbespannungsmaschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Fördertechnikl Antriebstechnik/Fördertechnik Geschäftsführer Großwäscherei Textil/Mode/Leder techn. Geschäftsführer Kreidewerk Rohstoffe/Ton,Zemet,Kaolin Berater Geschäftsfbereich Email / Brief / Marketing IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Geschäftsführer Regel,-Meß,-Sensor,-Feintechnik Geschäftsführer Umwelt Abfall/Entsorgung/Recycling Geschäftsführer Autohaus Automobil/ LKW-Industrie Techn. Geschäftsführer Polyamid u. Polyamidfasern-Herteller Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführer USA Druckformfertigung u. Sondermaschinenbau Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Geschäftsführer Textilhersteller Textil/Mode/Leder Geschäftsführer medizintechnik Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Manufacturing Audiokassetten Sonstige Produktion Audio-kassetten Geschäftsführung Edelstahlprofile Metallugie/Metallverarbeitung Geschäftsführer Glashandel Glas/ Keramik/Feuerfestbranche techn. Geschäftsführer Luftfahrt Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Managing Director Belgien Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Industrie-Logistik Lager,-Spedition,-Logistik Industrie Geschäftsführer Biologische Implantate Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Therapiezentrum Samariter Bund/ Verband Geschäftsführer Spritzgiess-Systeme Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsbereichsleiter Büromöbel- Hersteller Möbel/Büromöbel Geschäftsbereichsleiter Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Versicherung Allfinanz/Versicherung Geschäftsführer Anlagentechnik Umwelt Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Spezialfahrzeuge Automobil/ LKW-Industrie General Manager China Produktions- unternehmen in China Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsbereichsleiter Gebäudeelektronik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Geschäftsführung Sondermaschinen Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Geschäftsführer Industriedampf- turbinen Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Geschäftsführer Vertrieb oralen Implantologie Medizintechnik/Medizinprodukte Director Automation u.Elektrotechnik Automatisierung/Fertigung/Verfahrenstechnik Geschäftsleiter Gebäudeautomation u. Industrieautomation Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Generalist Asien+ China Herstellung von Kunststoffverschlüssen Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Versorgungstechnik Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Geschäftsführer Logistik- und Verwertungsbranche Abfall/Entsorgung/Recycling Managing Director Asien Pazifik Lasertechnik/Physik/Optik Regionalgeschäftsführerin Gebäude/Immobilien-Management/Facility Manager Businessleiter Service Kraftwerk Energie/Kraftwerk Group Managing Director Finance & Administration Hong Kong Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführung Süßwaren- herstellung LEH/ Kühlkost Konsumgüter Bereichsleiter Objektgesellschaften Gebäude/Immobilien-Management/Facility Manager Vice President Maschinenbau USA Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Marketing and Sales Director LEH/ Kühlkost Konsumgüter Director Sales Bräunungsgeräte Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Marketing&Sales ASIA-Pacific&Emerging Markets Healthcare/ Pharma / Klinik Geschäftsführer Möbel/ Büroeinrichtung Director Sales Asien Gehäusebau Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Direktor Vertrieb Werkstoffe Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Vertrieb Hydraulik Antriebstechnik/Fördertechnik Geschäftsführung Elektronik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, Director Sales Asia Pacific Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Vertrieb Maschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Anlagentechnik Apparatebau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau General Manager Heizungsbau Asien Energie/Kraftwerk Gesamtvertrieb Konpressoren & Druckluftsystemlösungen Baumaschinen Geschäftsführer Vertrieb Logistiksysteme Verpackungsanlagen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Vertrieb IT Software Sicherheit IT Software Geschäftsführer Vertrieb IT Lösung IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Geschäftsführer Vertrieb Asia-Pacific Maschinen und Anlagenbau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Dämmsysteme Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Vertrieb elektr. Steuerungen Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, Direktor Vertrieb Medizinprodukte Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Systeme & Verbrauchsmaterialien Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Direktor Vertrieb & Marketing Informations-Kommunikationsysteme /Networks Leiter Sales &Marketing Liniartechnik Automatisierung/Fertigung-/Verfahrenstechnik Geschäftsführer Sportartikelindustrie Handel/ Wellness/Marken Vice President Polymere Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Direktor VERTRIEB Sonstige Reisverschluß aus Kunststoff für Textilindustrie Direktor Vertrieb Europa Druckmaschinen Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Geschäftsführer Nutzfahrzeuge Fahrzeugbau Director Vertrieb elektr. Steckverbg. Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Geschaeftsführer Großküchentechnik Möbel/Büromöbel Geschäftsführer Vertrieb New Cars und Trucks Automobilkonzern Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Software- unternehmen IT Software Geschäftsführer Baunebengewerbe/Holz Geschäftsführer Vertrieb Ladenbau, Trägersysteme, Draht und Metallbau Metallugie /Metallverarbeitung Director Vertrieb Computer und Lösungen IT/EDV/Hardware Geschäftsführer Werkzeugmaschinen Werkzeug-bau,-maschinen/Formenbau Bereichsleiter Vertrieb Breitband- Kabelgeschäft Informations-Komminikationsysteme/Networks Geschäftsführer Tiefkühlkostvertrieb LEH/ Kühlkost Konsumgüter Vice President Sales Software &Tele- kommunikationsprodukte Informations-Komminikationsysteme/Networks General Manager DRÄGER SAFETY ASIA Malaysia Sicherheitsysteme/Personenschutz Bereichsleiter Vertrieb techn.Produkte/Pumpen/Werkzeuge Direktor Key Account Zeitarbeit Personalwesen Geschäftsführer Vertrieb Snaks LEH/ Kühlkost Konsumgüter Director Vertrieb Cinnema Austatter Sonstige Kino-Ausstatter Geschäftsbereichsleiter Karosserieelektronik Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Vertrieb Bauhandel / Keramik, Schrauben,Dübel Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie CFO Konzerncontrolling Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau techn. Geschäftsführer Verpackungsmaschinen/ Medizintechnik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau CIO IT Organisation Weltweit Healthcare/Pharma/Klinik/Lifescience Geschäftsführer Systemhaus IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Leitung IT SAP Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Bereichsleiter EDV und Organisation Healthcare/Pharma/Klinik Director IT Middle East & Africa Touristik/Reisebüro-Veranstalter Geschäftsführer IT Versicherung Software Allfinanz/Versicherung CIO Central Europe IT EDV & Organisation Handel/ Wellness/Marken Bereichsleiter Logistik/Organisation /IT Handel/Wellness/Marken Division Manager IT-Distributor IT/EDV/Hardware Technischer Leiter Prozessautomation IT Programmierung/Entwicklung Geschäftsführer AirITSystems Informations-Komminikationsysteme/Networks General Manager Global Accounts Informations-Kommunikationssysteme /Networks Geschäftsführer Logistikdienstleister Möbel/Büromöbel CFO Leiter strategisches Marketing weltweit Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Niederlassungsleiter Automobil/ LKW-Industrie Niederlassungsleiter Spedition Lager,-Spedition,-Logistik Industrie Director Distribution EDV & Bürobedarf Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Niederlassungsleiter Gabelstabler Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Center Manager Handel/ Wellness/Marken Niederlassungsleiter elektronische Sicherheitstechnik Sicherheitssysteme/Personenschutz Managing Director Asia Pacific techn.Produkte/Pumpen/Werkzeuge Niederlassungsleiter Elektro- / Elektronikindustrie Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Riskmanager im Handelshaus Bankwesen Director Purchasing Plastic Parts Automotive/Zulieferer Bereichsleiter Einkauf Holzrohstoff Baunebengewerbe/Holz Leiter Informations- und Kommunikationsmanagement Automotive/Zulieferer techn. Leiter/ Leiter Einkauf Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Technischer Geschäftsführer Verbandmittel Healthcare/Pharma/Klinik Director Industrial Operations China ( Produktion & Logistik ) Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Director Marktforschung Onlinebusiness Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Business Manager Service Dienstleistungen Automotive/Zulieferer Vorstand Vertrieb Marketing Getränkeindustrie Director Business Internetplattform IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Director Marketing Automotive Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Int. Baukonzern Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Baustoffindustrie Baunebengewerbe/Holz Direktor Wertpapierservicebank Bankwesen Vorstand Vertrieb Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Vorstand Energieindustrie Energie/Kraftwerk Geschäftsführer Europa IT IT Software Geschäftsbereichsleiter Container Coatings Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführer vertrieb Umwelttechnik / Anlagenbau /Kesselbau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Kapitalanlagengesellschaft Bankwesen Vice President Europa internet portal Verlag/Buch/Katalog/Versand Senior Manager, Beratung/Steuer/Wirtschaftsprüfung Geschäftsführer Messgeräte Medizintechnik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile CFO Finanzen und Controlling IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus CIO IT & Prozessorganisation Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Automotive UK Business Unit Automotive/Zulieferer Vorstand Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Geschäftsführer Vertrieb/F&E Coating Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik COO Entertainment!Tourneegeschäft Sonstige Tourneegeschäft Film Entertaiment Geschäftsführer Handheld Computern Wireless LAN IT/EDV/Hardware CMO Produktionsanlage Halbleiter Leiterplatte,-Chip Industrie /Halbzeuge Vorstand Vertrieb Stahlhandel Alu/Stahl/Guß/Walzproduktion Geschäftsführer Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau General - Manager kfm & techn. Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Generalmanager Einkauf & Recht Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Vliesstoffe Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Vorstand Bereich Chemie/Additive Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Berater Recht / Vorstand Lasertechnik/Physik/Optik Geschäftsführer Vertrieb Bauchemie Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Vorstand (CEO) reality simulators Medizintechnik,-Medizinprodukte Bereichsleitung Vertrieb/Marketing, Mitglied Geschäftsleitung Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Sales Management IT/Logistics/SCM IT Software Vorstand Sales and Marketing Lasertechnik/Physik/Optik Geschäftsführer LEH/ Kühlkost Konsumgüter Senior Vice President Sales Europe Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik CEO Sporthandel Handel/ Wellness/Marken Vorstand Chief Technology Officer IT IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Geschäftsführer Elektronik Bildröhren Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Vorstand Vertrieb Bauzulieferer Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsbereich Chemie Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführer Telematik IT Logistik IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Managing Director IT Hardware Chip IT/EDV/Hardeware Vice President Sales Verzeichnislösungen IT Software Geschäftsführer Luftfahrt & Automotive Automotive/Zulieferer Vorstand Vertrieb Service Kraftwerkbau u. Kühltürme Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Vorstand Großanlagenbau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Vorstand Präzisionsklimatisierung IT/EDV/Hardware Business Development Executive Bankwesen Vorstand Medizintechnik Medizintechnik,-Medizinprodukte Marketing Direktor West Europa Konsumgüter LEH/ Kühlkost Konsumgüter Geschäftsführer Bauhandel-Chemie Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Vertrieb/Marketing Computer Hardware IT/EDV/Hardware Vice President Communications Papierindustrie Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Global Commercial Director Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Direktor Unternehmensfinanzierung Filmbranche/Foto/CD Preßtechnik Geschäftsführer / CEO Werbeagentur/PR/Design/Medien Geschäftsleitung Intern. Vertikaler Drehmaschinen Werkzeugbau,-maschinen/Formenbau Leiter Global Account Network Services Informations-Komminikationsysteme/Networks General Manager Business Sales TV/Video/HiFi Leiter Business Unit 'Industrial Profiles Europe' Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Managing Director Eastern Europe Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Internationaler Marketing Direktor Kosmetik Geschäftsführer Lacke und Farben Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Leiter Beschaffungsmanagement Bau-,Industrie,-Handel,Bauchemie Geschäftsführer GUS Produktionsgesellschaft Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Vorstandsmitglied Kunststoffe Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Vice President Business Units & Marketing Biochirurgie Medizintechnik/Medizinprodukte & Biochirurgie Leiter der Chemie Healthcare/Pharma/Klinik Business Unit Manager Medizintechnik Medizintechnik,-Medizinprodukte Leiter Operations Finanzdienst- leistung Bankwesen CTO Chief Technology Officer IT/EDV/Hardware CTO Hardware/Firmware/Elektronik Entwicklung IT Programmierung/Entwicklung CEO Vertriebs- & Marketing-Direktor Automotive/Zulieferer Vorstand Spezialleuchtenfirma Lichttechnik Director Application Engineering Automotive/Zulieferer Director Channel TK /IT Informations-Kommunikationsysteme /Networks Sales Manager Europe Optik- u. Signalquellen / Oszilloskope Regel,-Meß,-Sensor,-Feintechnik Vorstand Klinikum Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsbereichsleiter Anlagenbau Vorstand Kesselbau Produktionsleiter Mechatronik Gruppenleiter Elektronik Vertriebsleiter TPE Bezirksdirektor Versicherung Oberarzt Landesdirektor Versicherung Netzwerkadministrator Versicherungsmathematiker Zerspannungstechniker Chefarzt Rechtsanwalt Wirtschaftsjurist Entwickler bildgebende Sensorik Gruppenleiter Elektronik Entwickler Kabelkonfektion Vorstand Chemie stv. Chefarzt Verwaltungsleiter Klinik Vertriebsleiter Desinfektion Key Account Manager TPE Projektmanager Luftfahrt Vertriebsleiter Chemie Abwassertechnik Key Account Manager Laser Schneidsysteme Vertriebsleiter Laser Schneidsysteme Vertriebsleiter Reinigungschemie Filialleiter Textilhandel Key Account Manager Textilien/ Markenartikel Leiter Rechnungswesen Textilien Vertriebsleiter Lacke und Farben Leiter Rechtswissenschaft Werksleiter Automotive Key Account Engineer Automotive Direktor Finanzdienstleistung Vorstand Softwarehouse Laborleiter Lacke Vorstand Bausparkasse Bezirksleiter Wirtschaftsberatung Landesdirektor Bausparkasse Geschäftsführer Lackindustrie Vertriebsleiter Versicherung Applikationsingenieur Automotive Geschäftsführer Elektronikbranche Vorstand Sondermaschinenbau Direktor Franchise Direktmarketingleiter Key Account Manager Chemie Vertriebsmanager Chemie/ Oberflächenreinigung Vertriebsleiter e-Learning Leiter Finanz & Rechnungswesen Getränkeindustrie SAP Berater Key Account Manager Farben Vertriebsleiter Catering Key Account Lasertechnik Geschäftsführer Anlagenbau Werksleiter Anlagenbau Vertriebsleiter Lasertechnik Produktionsleiter Pulslaser Geschäftsstellenleiter Versicherungen Produktionsleiter Kunststofftechnik Geschäftsführer Lasertechnik Geschäftsführer feuerfeste Branche Tschechei Vorstandsmitglied Finanzen Generalist Kabelkonfektion Japan Produktions- und Werkschef Kabelkonfektion Ukraine Entwicklungsmanager Labortechnik Vorstand Automotive Salesmanager Kosmetik Vertriebs- und Marketingmanager Konsumgüter Moskau SAP Anwendungsberater Cobol Programmierer Natural/Predict Programmierer Cisco Spezialist Vertriebsmanager Elektrotechnik Schweiz Projektmanager Lasertechnik Vertriebsleiter Werkzeugmaschinen Key Account Medizintechnik Key Account Health-Care Projektmanager Sondermaschinenbau Vertriebsmanager Drucktechnik Konstrukteur Meßgeräte kfm. Geschäftsführer Belgien Personalleiter Geschäftsführer Vertrieb Bauwesen Portugal Laborleiter im Prüfverfahren Vorstand Telekommunikation Laborleiter Bio/ Chemie Kunststofftechniker Facility Manager Polen Softwareentwickler Anwendungstrainer Netzwerktechniker IT Leiter Vertriebsbeauftragter IT Vertriebsingenieur Elektrotechnik Entwicklungsleiter Labortechnik Entwicklungsleiter Mechatronik Vertriebsleiter KFZ Technik Werkzeugbauer /Formenbauer Einkauf/Verkauf Kunststoffgranulate Supply Chain Manager Osteuropa Sales Manager USA. Marketingleiter Möbelindustrie Webentwickler Webdesigner Geschäftsführer Filtertechnik Frankreich Vertriebsmanager International Farben und Lacke Projektmanager Drucktechnik Geschäftsführer Finanzen Telekommunikation Vertriebsmanager Bio/ Chemie techn. Leiter Verfahrenstechnik Geschäftsführer Medical Serviceingenieur Maschinenbau Vertriebsleiter Textil/Mode Key Account Stahlformenbau Ostblock Vertriebsleiter Frischdienst LEH. Bezirksleiter Getränke LEH Key Account Immobilien Projektmanager Gebäudemanagement Leiter Export Chemie Geschäftsführer Frischdienst LEH techn. Leiter Keramikindustrie Geschäftsführer Technik Management Chemie Projektleiter Abfüllanlagen für Lebensmittelindustrie Vertrieb Kopier & Drucksysteme Verkauf Medizinische Software Unternehmensberater Druckmaschinen Vertriebsleiter Satelitenübertragungstechnik Key Account Filmgeschäft TV Management Technologieentwicklung Verkauf Druck & Kopiergeräte Personalleitung Speditionsleiter Anlagebau Werksleiter kfm. Leiter Ostblock Vertriebsmanager Ostblock Personalleiter/ Verkaufsleiter Finanzwesen Vertriebsmanager Konsumgüter Entwicklung Labortechnik Manager Gesundheitswesen Produktionsleiter Milchprodukte Vertriebsleiter Weinhandel Betriebsleiter Blasanlagen Betriebsleiter Fleischindustrie IT Leiter Netzwerktechnik Manager Bauwesen Speditionsleitung Lebensmittelhandel Key Account Bauwesen Distriktmanager Key Account Klinik Medizintechnik Key Account Inkasso Distriktmanager Director Chemieindustrie CAD Konstrukteur Vertriebsleiter Tee Verkauf Vertrieb Spielwaren Vertriebsingenieur Maschinenbau Vertriebsleiter Bahntechnik Projektleiter Raumfahrt Vertriebsmanager/Lichtmanager Key Acount bargeldlose Systeme Geschäftsführer Medizinprodukte Netzwerkadministrator Leiter Bereichscontrolling Vertriebsmanager Chemie Key Account Baustoffhandel Qualitätsmanager Leiter Entwicklung Technik Vertriebsleiter Automobile Key Account Lebensmittelhandel Vertriebsleiter Messebau Manager Öl & Gas Industrie Leiter Key Account OTC Healthcare Direktor Marketing Geschäftsführer Metallverarbeitung Entwicklung Getriebebau Medizintechnik Vertriebsingenieur Werksleiter Milchprodukte Finanzcontroller kfm. Leiter Bauwesen Vertriebsleiter Handel Manager Energieversorgung Vertriebsleiter Nutzfahrzeuge Geschäftsführer Brauerei Officemanagement Call Center Manager Projektleiter Druckbehälterbau Controller Betriebsingenieur/ Instandhaltung Projektmanager Speditionskaufmann Konstrukteur Medizintechnik Personenschutz Bodyguard SAP R/3 Basisberater Regel & Meßtechniker Servicemanager Elektrotechnik Entwicklung Pharmazie Consultants in Fertigungstechnik Belgien Einkaufsleitung kfm Geschäftsführer London IT Berater Microsoft Level Buchhalter Instandhaltung Maschinenbau Entwicklungsleiter Robotertechnik Logistikmanager Prag,Tschechei Produktmanager Schaltgeräte Leiter Internet kfm. Leiter Keramik Sales Manager Militärwesen kfm.Leiter/ Rechnungswesen Manager Großanlagenbau Baustoffhandel Controlling Geschäftsführer Floristik Key Account Nutzfahrzeuge Konstruktionsleiter Sondermaschinen SAP R/3 Berater Key Account Baubeschläge Industrieanlagen Marketingleiter Pharmaberater Klinikgeschäft Osteuropamanager Technik Entwicklung Hörsysteme Telemarketingleitung Vertriebsmanager Echtzeitfinanzinformationen Key Account Zähler für Betriebskostenabrechnungen Entwicklungsleiter Werkzeugbau Standortanalytiker Key Account Elektronik/ Hifi Werksleiter Kunststofftechnik Key Acount Landmaschinen Manager Automotive Entwicklungsleiter Isolierstoffe Projektleitung Glas USA. Gebietsleiter Baustoffhandel Manager Klebeindustrie /Silicon Manager Abfallindustrie/Entsorgung Key Account Getränkehandel Vertriebsdirektor Finanzdienstleistungen Konstrukteur Schiffsbau Laborleiter Zinkhütte Pharma Marketingleitung Projektmanager Fertigungstechnik/Qualitä Pränataldiagnostik, Softmarker, Sonografie, 3D-Ultraschall, Feinultraschall [Bearbeiten] ARDS (acute respiratory distress syndrome) = schweres Lungenversagen Rauchgasvergiftung / Rauchgasinhalation Literatur * Michael Entezami, Mathias Albig, Adam Gasiorek-Wiens, Rolf Becker: Sonographische Fehlbildungsdiagnostik. Lehratlas der fetalen Ultraschalluntersuchung. Thieme, Stuttgart 2002, ISBN 3-13-129651-8 * Rolf Becker, Walter Fuhrmann, Wolfgang Holzgreve u.a.: Pränatale Diagnostik und Therapie. Humangenetische Beratung, Äthiologie und Pathogenese von Fehlbildungen, invasive, nichtinvasive und sonographische Diagnostik sowie Therapie in utero. Wissenschaftliche Verlags-Gesellschaft, Stuttgart 1995, ISBN 3-8047-1357-2 Abgrenzung der Begriffe Medizintechnik und Medizinprodukt Obwohl Medizintechnische Anlagen und Geräte immer auch Medizinprodukte sind, gilt die umgekehrte Annahme nicht. Medizintechnische Anlagen und Geräte dienen der Therapie oder Diagnostik am menschlichen Körper. Anlagen wie Sterilisatoren, Reinigungs- und Desinfektionsautomaten, Krankenhausbetten sind als Medizinprodukte klassifiziert gehören aber, zumindest in Krankenhäusern zur Betriebstechnik. Auch Einmalprodukte wie Mundspatel, Verbandsmaterialien und Spritzen sind Medizinprodukte aber keine Medizintechnik. In Krankenhäusern ist hier meist die Krankenhausabpotheke oder der Einkauf zuständig. [Bearbeiten]

Wichtige Produktgruppen Güterverzeichnis des Bundesamtes für Statistik, ähnlich die Standard International Trade Classification SITC * Röntgen- und Strahlentherapiegeräte * Andere Elektrodiagnosegeräte und –systeme, z.B. Endoskopie, Ultraschall etc. * Therapiegeräte wie UV-Strahler, Dialysegeräte usw. * Chirurgische Technik: Instrumente, Nahtmaterial, Spritzen, Kanülen usw. * Implantate und Prothesen * Orthopädische Hilfen, Orthesen, Rollstühle * Hörgeräte * Geräte für Augenärzte und Optiker, Kontaktlinsen, Brillen * Zahnärztliche Materialien, Geräte und Systeme * Verbandmaterialien, Textilien, Watte, Handschuhe * Geräte für Kliniken und Praxen wie Gipsscheren, Dentalstühle, Operationstische, Betten * Dienstleistungen zur Installation, Schulung und Wartung Forschung Medizintechnische Forschung kann naturwissenschaftlich-technische Grundlagenforschung sein, die mögliche Anwendbarkeit in der Medizin verspricht. Es kann sich auch um dediziert medizintechnische Grundlagenforschung handeln, um Vorlaufforschung mit eindeutigem Produktbezug oder um technische Produktentwicklung. Die Unternehmenslandschaft ist äußerst heterogen (zwischen 1 und 10 000 Mitarbeitern, F&E-Etats zwischen 0 und 50 % des Umsatzes). Insgesamt ist die Medizintechnik aber ein Teilbereich mit überdurchschnittlich hohem Forschungsanteil. Der branchendurchschnittliche Kostenanteil für Forschung und Entwicklung ist ca. 9,5 % vom Umsatz; 14,7 % von den Beschäftigten sind forschend tätig (2001). Deutsche Unternehmen halten die zweithöchste Anzahl an einschlägigen Patenten (nach US-amerikanischen Firmen) und machen 50 % ihres Umsatzes mit Produkten, die weniger als zwei Jahre lang auf dem Markt sind. Da die Inhalte der industriellen Forschung geheim sind, beziehen sich amtliche Statistiken vorwiegend auf den öffentlichen Sektor in Hochschulen und Instituten (Fraunhofer, Max-Planck etc.). Die u.g. Bestandsaufnahme des Bundesministeriums für Forschung und Technologie (s. Weblinks) erfasst über 1100 öffentliche medizintechnische Forschungsprojekte in Deutschland. Diese haben die Schwerpunkte Informationstechnik, Bildgebende Verfahren, Biomaterialien, Zell- und Gewebetechnik. Der diesbezügliche Etat des BMFT beträgt ca. 35 Mio € pro Jahr. Mit öffentlichen Mitteln geförderte Studien aus der Medizintechnik, absteigende Anzahl nach der Statistik des BMFT: 1. Informatik und Informationstechnik 2. Bildgebende Verfahren 3. Biomechanik, -materialien, Biosignale, -sensorik 4. Zell- und Gewebetechnik, Tissue-Engineering 5. Optische Techniken in der Medizin 6. Therapeutische Techniken 7. Medizintechnik in der Chirurgie 8. Implantate 9. Neurologische Fragen 10. Mikro- und Nanosysteme in der Medizin 11. Rehabilitation, Hilfen für Behinderte 12. Interventionelle Techniken 13. Labor, Klinische Chemie 14. Ophthalmologie und Sehen 15. Dental 16. Audiologie 17. Phonetik und Stimme 18. Gesundheitsökonomie und Medizintechnik 19. Elektromagnetische Verträglichkeit in der Medizintechnik 20. Physiotherapie 21. Technik in der Rettungs- und Notfallmedizin In der internationalen Literatur stellen "Bildgebende Verfahren" (MRT, Röntgen, Endoskopie) das mit weitem Abstand bedeutendste medizintechnische Forschungsgebiet dar. Die Bedeutung der einzelnen Nationen folgt der wirtschaftlichen Situation. Deutschland hält einen Anteil von ca. 15 %, es ist insbesondere führend (mit 60 % aller Veröffentlichungen) bei den Themen "Multislice-CT" und (mit 40 %) "Kernspintomografie". [Bearbeiten] Gesetzliche Bestimmungen Die oberste Priorität im Umgang und der Anwendung von Medizintechnik hat die Patienten- und Anwendersicherheit. Um diese Sicherheit zu gewährleisten, gibt es innerhalb der Europäischen Union diverse anzuwendende Gesetze, Regelungen und Unfallverhütungsvorschriften, die einen einheitlichen technischen und sicherheitstechnischen Standard herstellen. In Deutschland besonders hervorzuheben sind hierbei: * Medizinproduktegesetz (MPG) * Medizingeräteverordnung (MedGV) ersetzt durch: * Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) * Gesetz über das Meß- und Eichwesen Studiengang Medizintechnik Einige Studienmöglichkeiten an Hochschulen und Fachhochschulen: * Fachhochschule Münster (Physikalische Technik - Biomedizinische Technik), http://www.fh-muenster.de/fb11/ * BA Bautzen (praxisintegriert, in 3 Jahren zum Diplom) * Fachhochschule Anhalt ( Bachelor und Master Biomed. Technik http://www.hs-anhalt.de * Hochschule Bremerhaven, www.hs-bremerhaven.de * TU München, http://www.zimt.tum.de/ * TU Berlin * Fachhochschule Ulm * FH Lausitz * Rheinahrcampus Remagen (Fachhochschule Koblenz) http://www.rheinahrcampus.de/ * HAW Hamburg (Hochschule für Angewandte Wissenschaften) * FH Oberösterreich, Campus Linz, http://www.fh-linz.at * Berner Fachhochschule (Hochschule für Technik und Informatik HTI), Nachdiplomstudiengang und Master of Advanced Studies in Medical Technology www.mzbe.ch * Medizintechnik 4 * 4D-Ultraschall A * Aerosol-PFC * Amnioskop * Anomaloskop * Antiprotonische Stereographie * Apherese * Arthroskop * Arztkoffer * Audiometer B * Barostat * Beatmungsgerät * Bildgebendes Verfahren * Bioelektrische Impedanzanalyse * Biomechatronik * Biomedizinische Kybernetik * Biotronik * Blasenkatheter * Blood Oxygen Level Dependency * Bronchophonie * Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte C * Clinac * Clinical Document Architecture * Coil * Craniale Computertomographie * Cystoskop D * DICOM * Darmrohr * Defibrillator * Dialyse * Digitale Subtraktionsangiografie * Dilator * Durchleuchtung E * Eiserne Lunge * Elektronische Patientenakte * Endoprothese * Endoskop * Epithese * Europäische Medizinprodukterichtlinie F * Farbdoppler * Flüssigkeitsbeatmung * Funktionelle Magnetresonanztomografie * Fußneck G * Gastroskop * Glasauge * Glasauge aus Lauscha * Greenlight Laser * Guglielmi Detachable Coil * Gynäkologischer Stuhl H * HL7 * HWS-Schiene * Heidelberger Verlängerung * Helmholtz-Institut für Biomedizinische Technik * Herbstscharnier * Herz-Lungen-Maschine * Herzschrittmacher H (Forts.) * Friedrich Hessing * Hessingkorsett * Hounsfield-Skala I * Impfpistole * Implantat * Implantation * Implantierbarer Kardioverter-Defibrillator * Infusionstechnik * Inhalator * Injex * Irrigator K * Kanüle * Kapnometrie * Katheter * Kendrick Extrication Device * Knieprothese * Kobaltbombe (Medizin) * Kocher-Klemme * Kollimatorblende * Koloskop * Kompressionsstrumpf * Kryonik * Kunstherz L * Laryngograph * Leberdialyse * Luer-Lock M * Magensonde * Magnetmodus * Magnetoenzephalographie * Magnetresonanztomographie * Mammografie * Medizinische Kybernetik * Medizinprodukt * Medizintechniker * Medtronic * Mikromanipulator * Milchpumpe * Molecular Adsorbent Recirculation System * Monitor (Medizin) N * Nabelschnurpunktion * Nachtschiene * Neurovaskuläre Kopplung * Notfallkoffer * Nuklearmedizin O * Operationsmikroskop * Optische Kohärenztomographie * Orthese * Orthopädiemechaniker * Orthopädietechniker * Osteosynthese * Otoskop * Oxygenator * Oxymetrie P * POCT1-A * Pacs * Pelikan (Zahnmedizin) * Pelotte P (Forts.) * Penisprothese * Penispumpe * Perkussionshammer * Perkutane transluminale coronare Angioplastie * Phonokardiografie * Plessimeter * Portkatheter * Positronen-Emissions-Tomographie * Prothese * Pulsed-wave doppler * Pumpenlose extrakorporale Membranoxygenation Q * QuaMaDi R * Reinigungsdesinfektionsautomat * Reizstrom * Retorte * Röntgenaufnahme * Röntgenbildverstärker * Röntgenfilm * Röntgenverstärkerfolie S * Schienenhülsenapparat * Schnittbildverfahren * Schrittmachersyndrom * Single Photon Emission Computed Tomography * Skelettszintigrafie * Sonographie * Spekulum * Spritze * Spritzenpumpe * Stammzellapherese * Stauschlauch * Steckbecken * Steckbeckenspüler * Stent * Stethoskop * Streustrahlenraster * Suspensorium * Swan-Ganz-Katheter * Szintigrafie * Szintigraph T * Thomasschiene * Tiefe Hirnstimulation * Tomographie * Torquer * Trokar * Tupferzange U * Ultraschallgerät * Ultraschallsonde * Urinbeutel V * VDD-Herzschrittmacher * Vektorkardiogramm * Venenverweilkanüle * Verordnung über den Schutz vor Schäden durch Röntgenstrahlen W * Winkelstabilität X * XDT Z * Zahnschlüssel * Zahntechniker * Zentraler Venenkatheter Literatur * Armin Gärtner: Medizintechnik und Informationstechnologie. Band II, ISBN 3-8249-0941-3 Weblinks * Medizintechnikstudie des deutschen Forschungsministeriums, 2005 * www.fbmt.de Fachverband Biomedizinische Technik e.V. * www.dgbmt.de Deutsche Gesellschaft für Biomedizinische Technik im VDE * www.bvmed.de Bundesverband Medizintechnologie e.V. * http://www.deutsche-medizintechnik.de www.deutsche-medizintechnik.de Dieser Artikel oder Absatz stellt die Situation in Deutschland dar. Hilf mit, die Situation in anderen Ländern zu schildern. Endoskop aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie (Weitergeleitet von Endoskopie) Wechseln zu: Navigation, Suche Flexibles Endoskop vergrößern Flexibles Endoskop Ein Endoskop ist ein Gerät mit dem das Innere von lebenden Organismen aber auch technischen Hohlräumen durch Bildgebung untersucht oder gar manipuliert werden kann. Ursprünglich für die medizinische Diagnostik entwickelt, wird es heute auch für operative Eingriffe sowie in der Industrie zur Sichtprüfung schwer zugänglicher Hohlräume eingesetzt. Die medizinischen Endoskope haben die Untersuchung des Magen-Darmtraktes, der Lunge und auch der Gebärmutter revolutioniert. Sogar den Tränennasengang kann man endoskopisch untersuchen. Inhaltsverzeichnis [Verbergen] * 1 Technik in Entwicklung * 2 Grundarten * 3 Prämedikation in der medizinischen Endoskopie * 4 Typisch medizinische endoskopische Untersuchungs- und Behandlungsmethoden * 5 Weblinks * 6 Literatur [Bearbeiten] Technik in Entwicklung Die ältesten und einfachsten noch im Gebrauch befindlichen Endoskope bestehen aus einem starren Rohr, durch welches das notwendige Licht hineingespiegelt wird und wodurch man mit dem bloßen Auge sieht. Daher spricht man volkstümlich vom "gespiegelt werden". Die längeren Geräte waren zusätzlich mit Linsen in einem Schlauch am vorderen Ende ausgestattet und ermöglichten erstmals passiv geringe Bewegungen. Eine erste Weiterentwicklung bestand darin, ortsfern erzeugtes Licht mit Glasfaserbündeln an die Rohrspitze zu bringen. Aber der konsequenteste Entwickungsschritt bestand darin, auch die Bildinformation über flexible geordnete Glasfaserbündel, die Bildleiter, zum Auge des Untersuchers zu übertragen. Erst hiermit wurde das Endoskop wirklich flexibel. Die aktive Steuerung des Gerätes erfolgt seither über vier eingearbeitete biegsame Bowdenzüge. Dazu kommen mindestens zwei Röhren, als Kanäle bezeichnet. Der eine dient dem Absaugen und Spülen. Der andere wird als Arbeitskanal bezeichnet und erlaubt das Einbringen von * flexiblen Greif- oder Schneidwerkzeugen zwecks Gewinnung von Gewebeproben oder von * kleinen flexiblen Kanülen zur Injektion oder * flexiblen Drahtelektroden zwecks Koagulation mit Strom. Das erste flexible Endoskop wurde 1958 entwickelt. Heutzutage wird, wenn unter stationären Bedingungen gearbeitet wird, das Bild nicht mehr direkt mit dem Auge, weder am starren Rohrendoskop noch am Okular des flexiblen Endoskops betrachtet, sondern an einem oder mehreren modernen Monitoren, die die Farbinformation möglichst wenig verfälschen, die Arbeit und das Lehren (Kibitzen) ohne Qualitätsverlust bei Tageslicht und zusätzlich noch die Aufzeichnung auf Videoträger oder eine Übertragung in Hörsäle ermöglichen. [Bearbeiten] Grundarten * Starres Endoskop (Arthroskop, Cystoskop etc.) * Flexibles Endoskop (Gastroskop, Koloskop, Bronchoskop etc.) [Bearbeiten] Prämedikation in der medizinischen Endoskopie Bei den meisten endoskopischen Untersuchungen wird zur Erleichterung für den untersuchten Patienten vorher ein Beruhigungsmittel, zum Beispiel Midazolam oder Propofol gespritzt. [Bearbeiten] Typisch medizinische endoskopische Untersuchungs- und Behandlungsmethoden 1. Spiegelung am Magendarmtrakt * Speiseröhre (Ösophagoskopie) * Magen (Gastroskopie) o Anlage einer Magenfistel mittels Endoskop (Perkutane endoskopische Gastrostomie PEG) * Zwölffingerdarm (Duodenoskopie) o allein oder o mit Röntgendarstellung von Gallengängen und Pankreasgang (ERCP) * Dünndarmspiegelung (Enteroskopie) * Dickdarmspiegelung (Proktoskopie, Rektoskopie, Sigmoideoskopie, Koloskopie) 2. ... des Atmungssystems * Kehlkopfspiegelung (Laryngoskopie) * Luftröhrenspiegelung (Bronchoskopie) 3. ... des Mittelfells (Mediastinums) * Mittelfellspiegelung (Mediastinoskopie) 4. ...der Gelenke * Gelenkspiegelung (Arthroskopie) 5. ... des Harnsystems * Harnblasenspiegelung (Cystoskopie) 6. ... anderer Organe * Spiegelung der Vagina (Scheide) und des in der Vagina gelegenen Muttermundes (Portio vaginalis) (Kolposkopie) * Gebärmutterspiegelung (Hysteroskopie) * Die Bauchhöhlenspiegelung (Laparoskopie). Diese Methode benutzt aber ebenso wie die Arthroskopie keinen natürlichen Zugang. 7. Im weiteren Sinne zählen zur Endoskopie auch: * Augenhintergrundspiegelung (Ophthalmoskopie) * Ohrenspiegelung (Otoskopie) mit dem Ohrtrichter oder Otoskop * Nasenspiegelung (Rhinoskopie) mit dem Spekulum oder flexiblen Rhinoskop * Spiegelung des Rachenraums (Pharyngoskopie) mit dem Spiegel, Laryngoskop oder dem flexiblen Rhinoskop Die Medizin (v. lat. ars medicina, „Heilkunst“, auch „Heilkunde“) befasst sich mit der Gesundheit, mit der Vorbeugung, Erkennung und Behandlung von Krankheiten und Verletzungen sowie mit Zeugung, Schwangerschaft, Geburt und Tod. In der Alltagssprache werden auch Medikamente bzw. Arzneimittel als "Medizin" bezeichnet. Heilkunde wird von Ärzten und in einem begrenzten Umfang auch von Heilpraktikern ausgeübt. Psychotherapie darf auch von psychologischen Psychotherapeuten ausgeübt werden. Heilhilfsberufe (wie Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, MTAs, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und andere) sind nicht zur selbständigen Ausübung der Heilkunde berechtigt. Inhaltsverzeichnis [Verbergen] * 1 Spektrum der Medizin * 2 Konzepte der Medizin * 3 Geschichte * 4 Weblinks o 4.1 Abhandlungen, Specials, Projekte o 4.2 Zeitschriften [Bearbeiten] Spektrum der Medizin Zum Bereich der Medizin gehören neben der sog. „Humanmedizin“ die Veterinärmedizin (Tierheilkunde/Tiermedizin), in einem weiteren Verständnis auch die Phytomedizin (Bekämpfung von Pflanzenkrankheiten und Schädlingen). In diesem umfassenden Sinn ist Medizin die Wissenschaft vom gesunden und kranken Lebewesen. Als Teilbereich der menschlichen Kultur wird die Medizin sehr stark von der Gesamtkultur geprägt. Die Geschichte der Medizin zeigt oft nebeneinander sehr unterschiedliche medizinische Konzepte zwischen Aberglaube, metaphysischen Vorstellungen, Erfahrungswissen und der Anwendung überwiegend naturwissenschaftlicher Forschungsergebnisse. Dabei werden die von der wissenschaftlichen Medizin (vgl. „Schulmedizin“) nicht anerkannten Diagnose- und Behandlungsverfahren häufig als „Alternativmedizin“ oder „Komplementärmedizin“ bezeichnet. Grundlagen der modernen wissenschaftlichen und zunehmend evidenzbasierten Medizin bilden die Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik), speziell Humanbiologie, Anatomie, Biochemie, Physiologie, ergänzt durch Psychologie und Sozialwissenschaften (vgl. Medizinsoziologie). Die Vielfalt der Krankheiten und ihrer Behandlungsmöglichkeiten hat zu einer Aufgliederung der Humanmedizin in eine große Anzahl von Fachgebieten und Subspezialisierungen geführt (siehe: Liste medizinischer Fachgebiete). Die Zahnmedizin nimmt eine Sonderstellung ein. [Bearbeiten] Konzepte der Medizin Ärztl. Untersuchung beim Kinderarzt vergrößern Ärztl. Untersuchung beim Kinderarzt Ziel der meisten medizinischen Maßnahmen ist eine Beseitigung oder Linderung krankheits- oder unfallbedingter Beschwerden oder funktioneller Einbußen sowie eine Beseitigung oder Reduktion einer krankheitsbedingten Verkürzung der Lebenszeit. Diese Ziele können in der Regel am schnellsten durch eine kurative Medizin, die Krankheiten zu heilen versucht, erreicht werden. Unabhängig von Maßnahmen mit dem Ziel einer Heilung werden Beschwerden und funktionelle Einbußen durch medizinische Maßnahmen gelindert (palliative Medizin). Häufig wird auch die Bedeutung der Prävention betont, um Krankheiten gar nicht erst entstehen zu lassen. Außerdem soll der Behandlung nötigenfalls eine Rehabilitation folgen, bei der versucht wird, verlorengegangene Fähigkeiten für den Alltag, für berufliche und soziale Bedürfnisse wiederherzustellen. In der kurativen Medizin ist die Gliederung in die Stellung einer Diagnose, nicht notwendigerweise im Sinne der Feststellung einer bestimmten Krankheit, und anschließender Festlegung einer Therapie ein fast allgemeingültiges Prinzip. Dabei unterscheidet man kausale von symptomatischen Therapieansätzen. Dabei steht am Anfang die Befragung des Patienten; es folgt die Untersuchung ohne oder mit technischen Hilfsmitteln. Die Entstehung einer Krankheit kann mechanisch, vaskulär, nerval, neoplastisch oder entzündlich sein. Als Ursachen kommen Traumata, Infektionen, Autoimmunerkrankungen, Gendefekte oder externe Noxen in Frage 1. Gebiet Anästhesiologie 2. Gebiet Anatomie 3. Gebiet Arbeitsmedizin 4. Gebiet Augenheilkunde 5. Gebiet Biochemie 6. Gebiet Chirurgie 1. FA Allgemeine Chirurgie 2. FA Gefäßchirurgie 3. FA Herzchirurgie 4. FA Kinderchirurgie 5. FA Orthopädie und Unfallchirurgie 6. FA Plastische Chirurgie 7. FA Thoraxchirurgie 8. FA Viszeralchirurgie 7. Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe 1. SP Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin 2. SP Gynäkologische Onkologie 3. SP Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin 8. Gebiet Hals-Nasen-Ohrenheilkunde 1. FA Hals-Nasen-Ohrenheilkunde 2. FA Sprach-, Stimm- und kindliche Hörstörungen 9. Gebiet Haut- und Geschlechtskrankheiten 10. Gebiet Humangenetik 11. Gebiet Hygiene und Umweltmedizin 12. Gebiet Innere Medizin und Allgemeinmedizin 1. FA Innere und Allgemeinmedizin (Hausarzt) 2. FA Innere Medizin und SP Angiologie 3. FA Innere Medizin und SP Endokrinologie und Diabetologie 4. FA Innere Medizin und SP Gastroenterologie 5. FA Innere Medizin und SP Hämatologie und Onkologie 6. FA Innere Medizin und SP Kardiologie 7. FA Innere Medizin und SP Nephrologie 8. FA Innere Medizin und SP Pneumologie 9. FA Innere Medizin und SP Rheumatologie 13. Gebiet Kinder- und Jugendmedizin 1. SP Kinder-Hämatologie und -Onkologie 2. SP Kinder-Kardiologie 3. SP Neonatologie 4. SP Neuropädiatrie 14. Gebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie 15. Gebiet Laboratoriumsmedizin 16. Gebiet Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie 17. Gebiet Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie 18. Gebiet Neurochirurgie 19. Gebiet Neurologie 20. Gebiet Nuklearmedizin 21. Gebiet Öffentliches Gesundheitswesen 22. Gebiet Pathologie 1. FA Neuropathologie 2. FA Pathologie 23. Gebiet Pharmakologie 1. FA Klinische Pharmakologie 2. FA Pharmakologie und Toxikologie 24. Gebiet Physikalische und Rehabilitative Medizin 25. Gebiet Physiologie 26. Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie 1. Forensische Psychiatrie 27. Gebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie 28. Gebiet Radiologie 1. SP Kinderradiologie 2. SP Neuroradiologie 29. Gebiet Rechtsmedizin 30. Gebiet Strahlentherapie 31. Gebiet Transfusionsmedizin 32. Gebiet Urologie Zusatz-Weiterbildungen * Akupunktur * Allergologie * Andrologie * Betriebsmedizin * Dermatohistologie * Diabetologie * Flugmedizin * Geriatrie * Gynäkologische Exfoliativ-Zytologie * Hämostaseologie * Handchirurgie * Homöopathie * Infektiologie * Intensivmedizin * Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie * Kinder-Gastroenterologie * Kinder-Nephrologie * Kinder-Orthopädie * Kinder-Pneumologie * Kinder-Rheumatologie * Labordiagnostik - fachgebunden - * Magnetresonanztomographie - fachgebunden - * Manuelle Medizin / Chirotherapie * Medikamentöse Tumortherapie * Medizinische Informatik * Naturheilverfahren * Notfallmedizin * Orthopädische Rheumatologie * Palliativmedizin * Phlebologie * Physikalische Therapie und Balneologie * Plastische Operationen * Proktologie * Psychoanalyse * Psychotherapie - fachgebunden - * Rehabilitationswesen * Röntgendiagnostik - fachgebunden - * Schlafmedizin * Sozialmedizin * Spezielle Orthopädische Chirurgie * Spezielle Schmerztherapie * Spezielle Unfallchirurgie * Sportmedizin * Tropenmedizin Home > Themen A - Z > Weiterbildung Weiterbildung (Muster-)Weiterbildungsordnung von 1992, Neue (Muster-)Weiterbildungsordnung, Richtlinien MWBO von 1992, Richtlinien Neue MWBO, Initiativprogramm Allgemeinmedizin. Für jeden Arzt / jede Ärztin ist immer nur die Weiterbildungsordnung der Ärztekammer rechtsverbindlich, deren Mitglied er / sie ist. Zuständig ist diejenige Ärztekammer, in deren Bereich entweder die Weiterbildung absolviert oder ein Antrag auf Anerkennung einer Weiterbildung gestellt wird bzw. werden soll. Die Regionalverzeichnisse von zur Weiterbildung befugten / ermächtigten Ärztinnen und Ärzte sind ausschließlich bei den Ärztekammern zu beziehen. Man sollte sich daher mit der zuständigen Ärztekammer in Verbindung setzen. Ein Anschriftenverzeichnis ist im Bereich "BÄK im Überblick" abrufbar. Neue (Muster-)Weiterbildungsordnung Der 106. Deutschen Ärztetag in Köln hat die neue (Muster-)Weiterbildungsordnung verabschiedet, die in den Landesärztekammern derzeit umgesetzt wird. Bislang gelten noch die in Landesrecht umgesetzten Bestimmungen der (Muster-)Weiterbildungsordnung von 1992. Sobald die neue Weiterbildungsordnungen auch in den jeweiligen Landesärztekammern in Kraft treten, wird hierüber eine Mitteilung in den Ärzteblättern darauf hinweisen. Zum Teil wird dies bereits zum 01.08.2004 (Bayerische Landesärztekammer) geschehen, in den meisten Landesärztekammern im Laufe des Jahres 2005. Sollten Sie Fragen zu Ihrem persönlichen beruflichen Werdegang haben, bitten wir Sie, Ihre zuständige Ärztekammer zu kontaktieren. Neue (Muster-)Weiterbildungsordnung - Inhaltsverzeichnis (Stand Januar 2006) PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') Neue (Muster)Weiterbildungsordnung [PDF] (Muster-)Richtlinien über den Inhalt der Weiterbildung (Neue MWBO) gemäß Beschluss des Vorstandes der Bundesärztekammer vom 30.04.2004 PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') (Muster-)Richtlinien über den Inhalt der Weiterbildung (Neue MWBO) gemäß Beschluss des Vorstandes der Bundesärztekammer vom 30.04.2004 [PDF] (Muster-)Kursbücher gemäß (M-)WBO PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') Muster-Logbuch (Dokumentation der Weiterbildung gemäß Weiterbildungsordnung (WBO)) über die Weiterbildung (hier am Beispiel) Allgemeine Chirurgie [PDF] Beschluss des Vorstandes der Bundesärztekammer vom 20.01.2006 (Muster-)Weiterbildungsordnung von 1992 - Inhaltsverzeichnis Word-Dokument (Muster-)Weiterbildungsordnung 1992 (605 kb) [Word] PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') (Muster-)Weiterbildungsordnung 1992 (1218 kb) [PDF] (Muster-)Richtlinien über den Inhalt der Weiterbildung (zur (Muster-)Weiterbildungsordnung von 1992) Word-Dokument (Muster-)Richtlinien über den Inhalt der Weiterbildung (zur (Muster-)Weiterbildungsordnung von 1992) (549 kb) [Word] PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') (Muster-)Richtlinien über den Inhalt der Weiterbildung (zur (Muster-)Weiterbildungsordnung von 1992) (545 kb) [PDF, als Zip-Archiv] [PDF] Aktuelle Entwicklungen im Bereich Weiterbildung Auszug aus dem Tätigkeitsbericht der Bundesärztekammer 2004 Weiterbildungsbefugte (bzw. ermächtigte) Ärzte Adressen bei den Landesärztekammern Information zur Möglichkeit der Anrechnung einer im Ausland absolvierten ärztlichen Tätigkeit auf die Weiterbildung in der Bundesrepublik Deutschland Die Zuständigkeit für alle Anrechnungsfragen der Weiterbildung liegt bei den Landesärztekammern/Bezirksärztekammern. Ihre Anfrage mit den dazugehörigen Unterlagen sollte an die für Sie zuständige Landes- bzw. Bezirksärztekammer, bei der Sie als Mitglied gemeldet sind, gerichtet werden. Vereinbarung zur Förderung der Allgemeinmedizin in der vertragsärztlichen Versorgung Die Krankenkassen fördern zur Sicherung der hausärztlichen Versorgung nach § 73 SGB V die allgemeinmedizinische Weiterbildung in den Praxen niedergelassener Vertragsärzte in der Zeit vom 1. Januar 2000 bis zum 31. Dezember 2006 durch Beteiligung an den Kosten der in diesem Zeitraum besetzten eigenständigen Weiterbildungsstellen für die Weiterbildung in der Allgemeinmedizin. PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') Bekanntmachungen: Vereinbarung zur Förderung der Allgemeinmedizin in der vertragsärztlichen Versorgung (Stand: 04.10.2002) [PDF] Initiativprogramm Allgemeinmedizin Das Initiativprogramm Allgemeinmedizin der Gesundheitsministerkonferenz der Länder (GMK) soll die Weiterbildung in der Allgemeinmedizin sicherstellen, um eine qualifizierte hausärztliche Versorgung zu gewährleisten. Empfehlung zur inhaltlichen und zeitlichen Gestaltung der in der (Muster-) Weiterbildungsordnung vorgeschriebenen Kurse in der Weiterbildung in Gebieten oder Bereichen PDF-Dokument (Adobe Reader erforderlich, weitere Infos unter 'Hilfe') Empfehlung zur inhaltlichen und zeitlichen Gestaltung der in der (Muster-)Weiterbildungsordnung vorgeschriebenen Kurse in der Weiterbildung in Gebieten oder Bereichen [PDF] Arbeiten im Ausland: Blick über den Gartenzaun Für Ärzte im Praktikum oder in der Weiterbildung und Fachärzte, die im Ausland arbeiten möchten, gibt es viele Informationsmöglichkeiten. PLZ Aachen 257 821 Nordrhein-Westfalen 52062 Aalen 67 120 Baden-Württemberg 73430 Altenburg 38 417 Thüringen 04600 Amberg 44 593 Bayern 92224 Annaberg-Buchholz 23 147 Sachsen 09456 Ansbach 40 512 Bayern 91522 Aschaffenburg 68 703 Bayern 63739 Aschersleben 25 637 Sachsen-Anhalt 06449 Auerbach/Vogtland 21 359 Sachsen 08201 Augsburg 260 407 Bayern 86150 Bad Reichenhall 16 932 Bayern 83435 Baden-Baden 54 301 Baden-Württemberg 76532 Bamberg 70 026 Bayern 96047 Bautzen 42 112 Sachsen 02625 Bayreuth 74 548 Bayern 95444 Bergen auf Rügen 14 703 Mecklenburg-Vorpommern 18528 Berlin 3 387 828 Berlin 10178 Bielefeld 328 012 Nordrhein-Westfalen 33602 Bitterfeld 15 755 Sachsen-Anhalt 06749 Bocholt 73 696 Nordrhein-Westfalen 46395 Bochum 388 179 Nordrhein-Westfalen 44787 Bonn 311 938 Nordrhein-Westfalen 53111 Bottrop 119 910 Nordrhein-Westfalen 46236 Brandenburg 74 875 Brandenburg 14770 Braunschweig 245 872 Niedersachsen 38100 Bremen 545 932 Bremen 28195 Bremerhaven 117 281 Bremen 27576 Castrop-Rauxel 77 911 Nordrhein-Westfalen 44575 Celle 71 536 Niedersachsen 29221 Chemnitz 248 365 Sachsen 09111 Coburg 42 082 Bayern 96450 Cottbus 106 415 Brandenburg 03046 Cuxhaven 52 567 Niedersachsen 27472 Darmstadt 140 078 Hessen 64283 Delitzsch 28 001 Sachsen 04509 Delmenhorst 76 094 Niedersachsen 27749 Demmin 12 912 Mecklenburg-Vorpommern 17109 Dessau 77 393 Sachsen-Anhalt 06844 Dortmund 588 680 Nordrhein-Westfalen 44135 Dresden 487 421 Sachsen 01067 Duisburg 504 403 Nordrhein-Westfalen 47051 Düren 93 486 Nordrhein-Westfalen 52349 Düsseldorf 572 663 Nordrhein-Westfalen 40213 Eberswalde 42 144 Brandenburg 16225 Eisenach 43 915 Thüringen 99817 Eisenhüttenstadt 35 884 Brandenburg 15890 Eisleben 21 193 Sachsen-Anhalt 06295 Emden 51 670 Niedersachsen 26721 Erfurt 202 450 Thüringen 99084 Erkner 11 829 Brandenburg 15537 Erlangen 102 578 Bayern 91052 Essen 588 084 Nordrhein-Westfalen 45127 Esslingen am Neckar 92 299 Baden-Württemberg 73728 Falkensee 37 493 Brandenburg 14612 Finsterwalde 18 985 Brandenburg 03238 Flensburg 85 762 Schleswig-Holstein 24937 Forst (Lausitz) 22 781 Brandenburg 03149 Frankenthal (Pfalz) 47 516 Rheinland-Pfalz 67227 Frankfurt (Oder) 65 242 Brandenburg 15230 Frankfurt am Main 646 889 Hessen 60311 Freiberg 43 683 Sachsen 09599 Freiburg im Breisgau 213 998 Baden-Württemberg 79098 Friedrichshafen 57 987 Baden-Württemberg 88045 Fulda 63 782 Hessen 36037 Fürth 112 506 Bayern 90762 Gelsenkirchen 270 107 Nordrhein-Westfalen 45875 Gera 105 153 Thüringen 07545 Gießen 73 648 Hessen 35390 Gladbeck 77 086 Nordrhein-Westfalen 45964 Glauchau 26 323 Sachsen 08371 Görlitz 58 154 Sachsen 02826 Goslar 43 422 Niedersachsen 38640 Gotha 47 142 Thüringen 99867 Göttingen 122 187 Niedersachsen 37083 Gräfelfing 12 952 Bayern 82166 Greifswald 52 669 Mecklenburg-Vorpommern 17489 Hagen 198 780 Nordrhein-Westfalen 58095 Halle (Saale) 238 497 Sachsen-Anhalt 06108 Hamburg 1 734 830 Hamburg 20038 Hameln 58 676 Niedersachsen 31785 Hamm 184 926 Nordrhein-Westfalen 59065 Hanau 88 772 Hessen 63450 Hannover 515 841 Niedersachsen 30159 Heidelberg 143 123 Baden-Württemberg 69117 Heidenheim an der Brenz 49 996 Baden-Württemberg 89522 Heilbronn 121 320 Baden-Württemberg 74072 Hennigsdorf 26 142 Brandenburg 16761 Herford 64 957 Nordrhein-Westfalen 32052 Herne 171 831 Nordrhein-Westfalen 44623 Hildesheim 102 937 Niedersachsen 31134 Hof 49 163 Bayern 95028 Hoppegarten 14 367 Brandenburg 15366 Hoyerswerda 43 899 Sachsen 02977 Ingolstadt 120 157 Bayern 85047 Iserlohn 97 728 Nordrhein-Westfalen 58636 Jena 102 442 Thüringen 07743 Kaiserslautern 99 182 Rheinland-Pfalz 67657 Kamenz 18 308 Sachsen 01917 Karlsruhe 284 163 Baden-Württemberg 76133 Kassel 194 464 Hessen 34117 Kaufbeuren 42 430 Bayern 87600 Kempten (Allgäu) 61 576 Bayern 87435 Kiel 233 329 Schleswig-Holstein 24103 Klingenthal/Sa. 9 116 Sachsen 08248 Koblenz 107 039 Rheinland-Pfalz 56068 Köln 969 709 Nordrhein-Westfalen 50667 Konstanz 81 092 Baden-Württemberg 78462 Krefeld 238 270 Nordrhein-Westfalen 47803 Kulmbach 27 604 Bayern 95326 Landau in der Pfalz 41 821 Rheinland-Pfalz 76829 Landsberg a. Lech 26 916 Bayern 86899 Landshut 60 545 Bayern 84028 Lauchhammer 19 060 Brandenburg 01979 Leinefelde-Worbis 20 885 Thüringen 37327 Leipzig 498 491 Sachsen 04109 Leverkusen 161 601 Nordrhein-Westfalen 51373 Lichtenstein/Sa. 13 649 Sachsen 09350 Limbach-Oberfrohna 27 043 Sachsen 09212 Lindau (Bodensee) 24 389 Bayern 88131 Lörrach 46 778 Baden-Württemberg 79539 Lübeck 211 874 Schleswig-Holstein 23539 Lüdenscheid 79 379 Nordrhein-Westfalen 58507 Ludwigsburg 87 572 Baden-Württemberg 71638 Ludwigshafen am Rhein 163 383 Rheinland-Pfalz 67059 Lüneburg 71 306 Niedersachsen 21335 Magdeburg 226 675 Sachsen-Anhalt 39104 Mainz 186 061 Rheinland-Pfalz 55116 Mannheim 307 499 Baden-Württemberg 68159 Marburg 78 701 Hessen 35037 Marktredwitz 18 167 Bayern 95615 Marl 91 297 Nordrhein-Westfalen 45768 Memmingen 41 191 Bayern 87700 Merseburg (Saale) 34 908 Sachsen-Anhalt 06217 Minden 83 094 Nordrhein-Westfalen 32423 Mönchengladbach 261 966 Nordrhein-Westfalen 41061 Mühlhausen 37 615 Thüringen 99974 Mülheim an der Ruhr 170 327 Nordrhein-Westfalen 45468 München 1 249 176 Bayern 80331 Münster 270 038 Nordrhein-Westfalen 48143 Neu-Ulm 51 440 Bayern 89231 Neubrandenburg 68 451 Mecklenburg-Vorpommern 17033 Neuenhagen bei Berlin 16 147 Brandenburg 15366 Neumünster 78 555 Schleswig-Holstein 24534 Neuruppin 32 061 Brandenburg 16816 Neuss 151 875 Nordrhein-Westfalen 41460 Neustadt a.d. Weinstraße 53 894 Rheinland-Pfalz 67433 Neustadt b. Coburg 16 626 Bayern 96465 Nordhausen 43 894 Thüringen 99734 Nürnberg 495 302 Bayern 90403 Oberhausen 219 309 Nordrhein-Westfalen 46045 Offenbach am Main 119 527 Hessen 63065 Offenburg 58 810 Baden-Württemberg 77652 Oldenburg 158 394 Niedersachsen 26122 Osnabrück 164 489 Niedersachsen 49074 Passau 50 537 Bayern 94032 Pforzheim 118 847 Baden-Württemberg 75175 Pirmasens 43 637 Rheinland-Pfalz 66953 Pirna 40 259 Sachsen 01796 Plauen 69 422 Sachsen 08523 Potsdam 145 707 Brandenburg 14461 Quedlinburg 22 842 Sachsen-Anhalt 06484 Ravensburg 48 895 Baden-Württemberg 88212 Recklinghausen 122 627 Nordrhein-Westfalen 45657 Regensburg 128 917 Bayern 93047 Remscheid 116 827 Nordrhein-Westfalen 42853 Reutlingen 112 229 Baden-Württemberg 72764 Ribnitz-Damgarten 17 053 Mecklenburg-Vorpommern 18311 Riesa 37 084 Sachsen 01589 Rosenheim 60 108 Bayern 83022 Rostock 198 993 Mecklenburg-Vorpommern 18055 Saalfeld/Saale 28 173 Thüringen 07318 Saarbrücken 180 269 Saarland 66111 Salzgitter 108 763 Niedersachsen 38226 Sassnitz 10 920 Mecklenburg-Vorpommern 18546 Schwabach 38 630 Bayern 91126 Schwäbisch Gmünd 61 428 Baden-Württemberg 73509 Schwedt/Oder 37 940 Brandenburg 16303 Schweinfurt 54 467 Bayern 97421 Schwerin 97 110 Mecklenburg-Vorpommern 19053 Siegen 106 745 Nordrhein-Westfalen 57072 Sindelfingen 61 269 Baden-Württemberg 71063 Singen (Hohentwiel) 45 442 Baden-Württemberg 78224 Solingen 164 205 Nordrhein-Westfalen 42651 Speyer 50 347 Rheinland-Pfalz 67346 Stendal 36 985 Sachsen-Anhalt 39576 Stralsund 58 847 Mecklenburg-Vorpommern 18439 Straubing 44 683 Bayern 94315 Strausberg 26 593 Brandenburg 15344 Stuttgart 590 657 Baden-Württemberg 70173 Suhl 43 652 Thüringen 98527 Taucha 14 643 Sachsen 04425 Teltow 19 541 Brandenburg 14513 Teterow 9 647 Mecklenburg-Vorpommern 17166 Trier 100 163 Rheinland-Pfalz 54290 Tübingen 83 360 Baden-Württemberg 72070 Ulm 120 107 Baden-Württemberg 89073 Velten 11 475 Brandenburg 16727 Viersen 76 485 Nordrhein-Westfalen 41747 Villingen-Schwenningen 81 913 Baden-Württemberg 78050 Völklingen 41 329 Saarland 66333 Weiden i.d. Opf. 42 775 Bayern 92637 Weimar 64 491 Thüringen 99423 Weißwasser/O.L. 22 218 Sachsen 02943 Wiesbaden 274 076 Hessen 65183 Wilhelmshaven 84 118 Niedersachsen 26382 Wismar 45 442 Mecklenburg-Vorpommern 23952 Witten 101 181 Nordrhein-Westfalen 58452 Wittenberg 45 737 Sachsen-Anhalt 06886 Wolfsburg 122 148 Niedersachsen 38440 Wolgast 12 725 Mecklenburg-Vorpommern 17438 Worms 81 250 Rheinland-Pfalz 67547 Wuppertal 361 077 Nordrhein-Westfalen 42275 Würzburg 133 539 Bayern 97070 Zeulenroda 13 750 Thüringen 07937 Zweibrücken 35 499 Rheinland-Pfalz 66482 Zwickau 98 742 Sachsen 08056Siehe auch Qualitätssicherung, Wikipedia:Werkstatt, Qualitätsoffensive und Portal:Medizin/Überarbeitungen Blick auf das Bettenhaus der Charité (Campus Mitte) vom Dach des Reichstages vergrößern Blick auf das Bettenhaus der Charité (Campus Mitte) vom Dach des Reichstages Als Krankenhaus (siehe auch Klinik, Klinikum, Lazarett, Hospital oder Spital) wird im Sinne des deutschen Krankenhausfinanzierungsgesetzes eine Einrichtung bezeichnet, in der durch ärztliche und pflegerische Hilfeleistung Krankheiten, Leiden oder Körper-Schäden festgestellt, geheilt oder gelindert werden sollen oder Geburtshilfe geleistet wird und in denen die zu versorgenden Personen untergebracht und verpflegt werden können. Inhaltsverzeichnis [Verbergen] * 1 Geschichte des Krankenhauses * 2 Aufgaben eines Krankenhauses * 3 Klassifikation * 4 Krankenhaus-Statistik Deutschland * 5 Gliederung eines Krankenhauses o 5.1 Organisatorische Gliederung o 5.2 Klassische Gliederung o 5.3 Neuere Gliederung o 5.4 Funktionelle Gliederung * 6 Kostenstruktur eines Krankenhauses o 6.1 Ausgaben o 6.2 Einnahmen * 7 Siehe auch * 8 Literatur * 9 Weblinks [Bearbeiten] Geschichte des Krankenhauses Die ersten Einrichtungen, die sich um Kranke kümmerten sind aus Sri Lanka und später auch aus Indien bekannt. Die ersten Lehrkrankenhäuser jedoch stammen aus Persien. Im Mittelalter diente ein Krankenhaus auch als Armenhaus oder Unterkunft für Pilger. Der Begriff stammt aus dem lateinischen Wort hospes. Meist wurde die Pflege von Mönchen oder Nonnen geleistet (siehe auch Hôtel-Dieu). Im 18. Jahrhundert kamen die ersten modernen Krankenhäuser auf. So wurde im Jahre 1710 die Charité als Pestkrankenhaus gegründet. Krankenhäuser wurden immer weniger eine Versorgung für Arme, sondern ein Platz intensiver medizinischer Diagnostik und Therapie, sowie ein Platz der Lehre und Ausbildung. [Bearbeiten] Aufgaben eines Krankenhauses War früher das Krankenhaus mehr ein "Aufbewahrungsort" für Menschen, die keine eigene Pflege organisieren oder finanzieren konnten, sind sie jetzt teilweise zu Zentren von Lehre und Forschung geworden, die zum Teil hoch spezialisierte Diagnostik und Therapie anbieten. Ihre Leistungen werden zunehmend auf Pflegequalität und Qualität der Organisation hin überprüft. Fachkliniken bieten nur ein sehr begrenztes Spektrum an, können jedoch örtlich oder organisatorisch mit anderen Krankenhäusern verbunden sein. Durch zunehmend intensivere Techniken und kürzere Aufenthaltsdauer haben sich die Zahl der Ärzte pro Patient und die Anforderungen an die Aus- und Weiterbildung der aller Behandelnden und Pflegenden erhöht. Krankenhäuser können ein einziges Gebäude sein (meist ein Hochhaus) oder aber getrennte Bauten als Pavillons, vor allem zum Infektionsschutz. Meist bestehen Krankenhäuser aus historischen Gründen aus mehreren Gebäuden unterschiedlicher Größe und Alters. Da in Krankenhäusern immer neben der Pflege auch eine medizinische Versorgung rund um die Uhr gewährleistet wird, bieten sie auch eine medizinische Notfallversorgung an, meist über eine Rettungsstelle oder über eine zentrale Notaufnahme, Ambulanz oder Poliklinik. Die Ausstattung und personelle Kapazität für die Notfallversorgung ist sehr unterschiedlich. So bieten spezialisierte Traumazentren bedingt durch Ausstattung und Übung eine bessere Versorgung an. Mehrere Studien zeigen, dass mit der Anzahl der Fälle auch die Qualität der Versorgung ansteigt. Neben der Notfallversorgung wird auch bei geplanten Eingriffen zunehmend auf die Fallzahlen geachtet, und Zentren mit spezialisierter Diagnostik werden gebildet (z.B. Brustzentrum). Krankenhäuser die ein großes Spektrum an Patienten adäquat versorgen können, werden immer seltener. Bedingt durch den medizinischen Fortschritt, die Alterung und die höheren Medikamentenkosten führen immer aufwendigere Verfahren zu ständig steigenden Kosten trotz Reduktion der Liegedauer, der Bettenanzahl und der Zahl der Krankenhäuser. Durch die Auswahl von Patienten, die ausreichende Einnahmen bei geringen Kosten erwarten lassen, wird versucht, den zunehmenden Einsparungsdruck auszuweichen. Ebenso wird durch eine verkürzte Liegedauer versucht, mehr in die ambulante Versorgung zu verlagern (siehe auch Blutige Entlassung). Heutzutage besitzen die Krankenhäuser zunehmend eine Zertifizierung des Hauses oder der einzelnen Abteilungen mit einem Qualitätsmanagement an. Durch Straffung von Prozessen mit Standard Operating Procedures (SOP) und schnellen Durchlauf der Patienten mit fast-track versucht man Kosten einzusparen. Man spricht auch vom Taylorismus der Medizin. Vergleicht man die Krankenhäuser mit anderen Branchen, so steckt die Medizin in dieser Hinsicht noch in den Kinderschuhen. So ist die Ausstattung mit IT-Technik vergleichsweise gering. Da der größte Kostenblock die Personalkosten sind, ist dies eigentlich verwunderlich. In Deutschland ist die Trennung von stationärer und ambulanter Versorgung historisch bedingt sehr ausgeprägt. Ebenso ist die Hierarchie im internationalen Vergleich sehr ausgeprägt. In Anlehnung an das Militär gibt es Ober- und Unterärzte (heute meist Assistenzärzte genannt) und einen Chefarzt. In größeren Krankenhäusern wird meist auf einen akademischen Titel des Chefarztes Wert gelegt. Eine zunehmende integrierte Versorgung wird angestrebt, aber bisher ist dies noch nicht sehr entwickelt. Schon lange gab es jedoch Ambulanzen und Polikliniken, in denen Patienten entweder vor oder nach der Versorgung im Krankenhaus betreut wurden, oder aber Patienten die von niedergelassenen Fachärzten überwiesen wurden, weil ein Spezialist oder aber spezielle Verfahren notwendig sind. Die zunehmende Verlagerung in den ambulanten Bereich vermindert den Hospitalismus, erfordert aber einen höheren Aufwand für den niedergelassenen Arzt und die zu betreuende Familie oder Freunde. Durch politische Entscheidungen ist jedoch das mögliche Potential noch nicht ausgeschöpft. So wird das ambulante Operieren in anderen Ländern in größerem Umfang durchgeführt, während in Deutschland die finanzielle Situation dafür noch nicht sehr förderlich ist. [Bearbeiten] Klassifikation Krankenhäuser kann man nach der Zahl der Betten, nach dem Träger oder ihrem Tätigkeits- bzw. Forschungsschwerpunkt klassifizieren. Im internationalen Vergleich ist die Zahl der Betten jedoch nicht aussagekräftig, da beispielsweise durch eine kürzere Liegedauer und mehr ambulante Versorgung die Krankenhäuser außerhalb Deutschlands mit weniger Betten dennoch mehr Patienten versorgen können. Sie können auch klassifiziert werden nach dem Krankenhausträger, ob öffentlich, freigemeinnützig oder privat, Öffentliche Träger können zum Beispiel, Bund, Länder und Gemeinden sein, freigemeinnützig zum Beispiel religiöse Gemeinschaften oder soziale Vereinigungen (z.B. Wohlfahrtsverbände): Ein Universitätsklinikum, ein Landeskrankenhaus, ein städtisches Haus, ein Kreiskrankenhaus, ein Bundeswehrkrankenhaus, ein katholisches, evangelisches, jüdisches Haus, ein Krankenhaus einer privat geführten Krankenhauskette. etc. Sie können eingeteilt werden nach den angebotenen Leistungen, ob eine Fachklinik, oder ein allgemeines Krankenhaus. Universitätskliniken vergeben an Krankenhäuser die an der Ausbildung beteiligt sind noch den Titel des akademischen Lehrkrankenhauses. In der Krankenhausplanung wird auch nach verschiedenen Anforderungs- und Versorgungsstufen unterteilt: * Krankenhaus der Maximalversorgung * Krankenhaus der Schwerpunktversorgung * Krankenhaus der Regelversorgung * Krankenhaus der Grundversorgung Seit dem 31. August 2005 müssen zugelassene Krankenhäuser nach § 108 SGB V strukturierte Qualitätsberichte veröffentlichen. Der Bericht muß im Abstand von höchstens zwei Jahren regelmäßig erstellt werden. Auf Grundlage der Berichte ist es Patienten und Ärzten möglich, die Kennzahlen der Kankenhäuser (z.B. die der Anzahl erfolgreich durchgeführter Operationen) zu vergleichen und damit die Güte der Patientenversorgung einzuschätzen. Ein vor allem für die Weiterbildungsordnungen der Ärztekammern wichtiger Begriff ist der des Akutkrankenhauses. Unter einem Akutkrankenhaus versteht man ein Krankenhaus, bei dem für Akutfälle sowohl Tag- als auch Nachtaufnahmebereitschaft besteht und ein breites Spektrum akuter Behandlungsfälle vorliegt. [Bearbeiten] Krankenhaus-Statistik Deutschland Quelle: Statistisches Bundesamt (Pressemitteilung vom 29. August 2005, vorläufige Zahlen für 2004): * Zahl der Krankenhausbetten in 2157 Kliniken: rund 528.000; * behandelte Fälle in Krankenhäusern: 16,7 Millionen; * durchschnittliche Verweildauer im Krankenhaus: 8,7 Tage (2003: 8,9 Tage); * Gesamtpersonal in den Krankenhäusern im Jahresdurchschnitt: 815.652 Beschäftigte (2000: 834.585); o davon ärztliches Personal: 116.779 (2000: 108.696); o davon nicht-ärztliches Personal: 698.872 (2000: 725.889). USA 2001 Australien 2000 Schweden 2000 Deutschland 2001 Akutbetten pro 1000 Einw. 2,9 3,8 3,2 6,3 Verweildauer in Tagen 5,8 6,1 5 9,3 Krankenhausfälle pro 1000 Einw. 112,4 157,7 162,6 197,3 In Deutschland liegt der Bettenstand im Vergleich mit anderen Ländern relativ hoch. Wobei ein kontinuierlicher Trend zum Bettenabbau zu verzeichnen ist. Auch bei der Einweisungsquote und Verweildauer sind die deutschen Zahlen vergleichsweise hoch. Eher unterdurchschnittlich sind die Kosten pro Fall, was man einerseits mit der eher niedrigen Personalausstattung, zum anderen mit der Verteilung der Kosten auf viele Fälle erklären kann. 26 % der Krankenhäuser sind in privater (2000: 22,3 %), 36 % in öffentlicher und 38 % in freigemeinnütziger Trägerschaft. Damit sich ein Trend zugunsten privater Krankenhäuser. Viele private Krankenhäuser sind Teil von größeren Krankenhausketten z.B. der Rhön-Klinikum AG oder der Helios Kliniken GmbH. [Bearbeiten]

Gliederung eines Krankenhauses [Bearbeiten] Organisatorische Gliederung Sie können gegliedert werden nach den Fachabteilungen, z.B. Chirurgie, Innere etc. oder den Berufsgruppen, z.B. Ärzte, Pfleger, etc.. [Bearbeiten] Klassische Gliederung Viele Krankenhäuser sind organisatorisch in verschiedene Abteilungen unterteilt. Eine Abteilung entspricht einer medizinischen Fachrichtung und wird als Klinik bezeichnet, z.B.: Chirurgische Klinik, Klinik für Innere Medizin, Klinik für Gynäkologie, Radiologie, Labor usw. Viele Kliniken vereinen therapeutische, diagnostische und pflegerische Einrichtungen unter sich. [Bearbeiten] Neuere Gliederung In einem sogenannten Modulsystem wird nur in therapeutische, diagnostische und pflegerische Bereiche unterschieden. In der Krankenpflege von Patienten werden in diesem System folgende Bereiche unterschieden: * Low Care Station Eine Station für Patienten, die nur wenig Pflege brauchen. * Intermediate Care Eine Station, in der Patienten am Monitor überwacht werden können, jedoch keine intensivmedizinische Betreuung möglich ist. * Intensive Care Intensivstation Es gibt auch eine Bildung von Zentren, in denen man sich an Krankheitsbildern orientiert. Dadurch sollen die sogenannten Behandlungspfade in der Patientenversorgung optimiert werden. [Bearbeiten] Funktionelle Gliederung Ein Krankenhaus lässt sich in sieben funktionale Bereiche gliedern: * Untersuchung und Behandlung (Ambulanz, Poliklinik, Rettungsstelle (oder ZPA = Zentrale Patienten Aufnahme), Schockraum, Endoskopie, Operationssaal, Kreißsaal usw.) * Pflege (Bettenstationen) * Verwaltung (Leitung, Personalwesen, Technik, Betriebsrat usw.) * Soziale Dienste (Pforte, Sozialdienst, Krankenhauskapelle, Cafeteria) * Ver- und Entsorgung (Werkstätten, Lager, Sterilisation) * Forschung und Lehre (Hörsaal, Unterrichtsräume) * Sonstige Bereiche (z.B. Rettungswache, Fremdfirmen, Kindergarten) In Deutschland regelt die DIN 13080 die Unterteilung eines Krankenhauses, ein Umstand, der bei der staatlichen Förderung von Krankenhäusern eine wichtige Rolle spielt. [Bearbeiten] Kostenstruktur eines Krankenhauses Laut dpa gaben die Kliniken im Jahr 2004 56,2 Milliarden Euro aus, also knapp ein Prozent mehr als 2003. Die stationäre Behandlung eines Patienten war 2004 4,1 % teurer als im Vorjahr und kostete durchschnittlich 3.350 Euro. [Bearbeiten] Ausgaben Die Ausgaben eines Krankenhauses lassen sich grob in zwei Positionen aufteilen: * 70 % Personalkosten * 30 % Sachkosten Die Sachkosten untergliedern sich wiederum wie folgt: * Investitionskosten * Arzneimittelkosten * Kosten für Fremdinstitute, z.B. Spezielle Laboruntersuchungen * Medizinische Verbrauchsgüter, z.B.: o Implantate wie Herzschrittmacher o Knochenprothesen * Medizinische Einmalartikel, z.B. Spritzen, Tupfer * Strom, Wasser, Energie, Gase * Reinigung, Entsorgung * Verwaltungskosten * Versicherungen, z.B.: o Arzt- und Mitarbeiterhaftpflichtversicherung o Gebäude- und Geräteversicherungen * Instandhaltungskosten o Geräteinstandhaltung o Umbau von Gebäudeteilen o Reparaturkosten an den Gebäuden [Bearbeiten] Einnahmen Die Finanzierung kann monistisch, oder wie bei öffentlichen Häusern in Deutschland üblich über eine Duale Finanzierung durch die öffentliche Hand (Investitionszuschüsse der Länder) und Krankenkassen erfolgen. Zu diesen Einnahmen kommen noch zusätzliche sonstige Leistungen (z.B. Cafeteria). [Bearbeiten] Siehe auch * Belegarzt - Tagesklinik - Deutsche Krankenhausgesellschaft - Ständiger Ausschuss der Krankenhäuser in Europa (HOPE) - Marburger_Bund - Grenzverweildauer - Diagnosis Related Groups - Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus - Krankenhausbuchführungsverordnung - Visite - Krankenhausbibliothek - Patientenbibliothek - Reha - Anthroposophische Krankenhäuser - Krankenhausseelsorge - Institutsambulanz - Fürsorgerischer Freiheitsentzug - Maßregelvollzug [Bearbeiten] Literatur * Michel Foucault: Die Geburt der Klinik, 1963, ISBN 3596274001 * Arnold, Michael; Klauber, Jürgen; Schellschmidt, Henner: "Krankenhaus-Report 2002". Schattauer, Stuttgart 2002. ISBN 3-7945-2219-2 (Periodikum) * Gesundheitswesen Schweiz 2004-2006 (Hrsg. Gerhard Kocher/Willy Oggier), Hans Huber, Bern, 2004, 336 S.,€ 22.95. ISBN 3-456-84080-2 * "An klaren Tagen kann man vom Krankenhausdach aus die Gesundheit erblicken." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Baut Krankenhäuser, und ihr werdet Kranke ernten." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Bei der Einlieferung ins Krankenhaus müssen die Bürgerrechte oft wie ein Mantel an der Garderobe abgegeben werden." - Hans Henning Atrott * "Bis ins Krankenhaus oder bis ins Ministerium; dahin kommen alle körperlich und geistig ruinierten Leute." - Honoré de Balzac, "Une fille d'Eve", 1838 * "Das Angebot schafft sich die Nachfrage. Ganz salopp gesagt: Wo ein Krankenhaus ist, liegt auch ein Kranker drin." - Norbert Blüm * "Das Betreten einer Arztpraxis oder eines Krankenhauses ist für einen Patienten dreißigmal gefährlicher als eine Expedition auf den Himalaya oder in die Urwaldhölle am Amazonas." - Julius Hackethal * "Das Krankenhaus ist eine andere, meist bessere Welt." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Die Hälfte der Patienten isst im Krankenhaus besser als daheim." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Ich kenne kein Krankenhaus, in dem ein Patient am Samstag oder Sonntag entlassen wird - da stimmt doch etwas nicht." - Norbert Blüm * "Im Krankenhaus soll sich nur das Personal wohlfühlen. Die Patienten sollten nur einen Wunsch haben: raus hier!" - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "In Krankenhäusern erlebt man immer wieder Wunder: man findet einen Parkplatz, der Tee ist gut, oder die Krankenschwester kann deutsch." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Jeder Architekt meint, auch er könne ein Krankenhaus bauen. Die Resultate sind entsprechend." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Krankenhäuser, Gefängnisse und Nutten: das sind die Universitäten des Lebens. An denen habe ich mehrere akademische Grade erworben. Fast jeder kommt als Genie auf die Welt und wird als Idiot begraben." - Charles Bukowski * "Nach jedem Krankenhausaufenthalt lebe ich extrem gesund (manchmal 4 oder sogar 5 Tage lang!). - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" * "Nirgends gibt es mehr gepflegte Erscheinungen als im Krankenhaus." - Gerhard Kocher, "Vorsicht, Medizin!" Als Personalvermittler oder Personalberater wird bezeichnet, wer gewerbsmäßig offene Stellenangebote akquiriert, ein Besetzungsbild anfertigt, dieses mit vorhandenen Bewerbern abgleicht, ggf. ein sog. Profiling durchführt und versucht, Anbieter und Nachfrager zu einem Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu führen. Dieser Artikel legt den Schwerpunkt auf die private Personalvermittlung. Inhaltsverzeichnis [Verbergen] * 1 Rechtliche Einordnung o 1.1 Rechtslage vor dem 27. März 2002 + 1.1.1 Behördliche Erlaubnis + 1.1.2 Vergütung nur vom Arbeitgeber + 1.1.3 Datenweitergabe an das Arbeitsamt + 1.1.4 Damalige Marktsituation o 1.2 Rechtslage nach dem 27. März 2002 * 2 Vermittlungsgebühr * 3 Unterschied Personalberater und -Vermittler * 4 Ausbildung o 4.1 Qualifizierung und Vergütung * 5 Gegenwärtige Marktsituation * 6 Siehe auch [Bearbeiten] Rechtliche Einordnung Die private Personalvermittlung stellt in rechtlicher Hinsicht eine Maklertätigkeit dar und ist somit vertragsrechtlich als Maklervertrag einzuordnen, während Mitarbeiter der Arbeitsagentur regelmäßig sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. Beamte sind. Ziel der privaten Personalvermittlung ist es, dem Auftraggeber - dies kann sowohl ein Arbeitgeber als auch ein Arbeitsuchender sein – einen Vertragsabschluss zu verschaffen. Auf dieser Basis ist somit das Maklerrecht des Bürgerlichen Gesetzbuches (§§ 652 ff. BGB) anzuwenden. Hierbei hat der sog. Vermittlungsmakler den Abschluss des späteren Hauptvertrages zu fördern. Er hat zwischen den Interessen der Parteien zu vermitteln, Nachforschungen anzustellen und Unterlagen und Belege zu beschaffen. Wichtig ist, dass der Vermittlungsmakler seiner Aufgabe als neutraler Mittler zwischen den Parteien nachkommt. Er hat zwar die Entscheidungsmöglichkeiten der Parteien zu fördern, jedoch hat er alles zu unterlassen, was seine Neutralität gefährden könnte. Diese Sorgfaltspflicht unterscheidet die Tätigkeit des Personalvermittlers z.B. von der des sog. Nachweismaklers der nur die Gelegenheit zum Vertragsabschluss beschafft und des sog. Handelsmaklers Näheres hierzu siehe: Maklervertrag Der Ablauf einer Akquisiton offener Stellen bei Gewerbetreibenden oder Freiberuflern zur Vermittlung von Arbeitnehmern entspricht in etwa der im traditionellem Verkauf, mit einem Schwerpunkt im Empfehlungsmarketing. [Bearbeiten] Rechtslage vor dem 27. März 2002 Früher besaß die staatliche Arbeitsverwaltung (Arbeitsamt) die Hoheit über die Vermittlung offener Stellen und damit das alleinige Recht zur Tätigkeit als Personalvermittler. Unter ihrer Aufsicht wurde die sog. Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung sowie die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter strengen Auflagen erteilt: [Bearbeiten] Behördliche Erlaubnis Die Tätigkeit als privater Personalvermittler war grundsätzlich nur mit der behördlichen Erlaubnis zulässig (§ 291 SGB III). Die Voraussetzungen für diese Erlaubnis regelte der § 293 SGB III. Eine Erlaubnis erhielt demnach nur, wer die erforderliche Eignung besaß. Weitere Bestimmungen zum Inhalt des Antrages waren in §§ 2 und 3 AVermV geregelt. Die Erlaubnis wurde von den Landesarbeitsämtern der einzelnen Bundesländer der Bundesrepublik Deutschland erteilt. Gemäß § 294 SGB III war die Erlaubnis zunächst auf drei Jahre befristet und konnte auf Antrag unbefristet verlängert werden, so die Voraussetzungen hierfür erfüllt wurden. [Bearbeiten] Vergütung nur vom Arbeitgeber Gesetzlich geregelt war auch die Frage der Vergütung (§ 296 SGB III). Danach durften private Personalvermittler grundsätzlich nur vom Arbeitgeber eine Vergütung verlangen. Das Honorar wurde mit dem Arbeitgeber frei vereinbart. Vom Arbeitnehmer durfte der Vermittler keine Vergütungen fordern oder annehmen (Ausnahmen waren Künstler, Fotomodelle, Stuntmen und ähnliche in § 10 AvermV genannten Berufsgruppen). [Bearbeiten] Datenweitergabe an das Arbeitsamt Private Personalvermittler durften Daten über Ausbildungs- und Arbeitsplätze sowie über Arbeitnehmer nur insoweit erheben und verarbeiten, wie dies für ihre Vermittlungstätigkeit unbedingt erforderlich war. Handelte es sich um personenbezogene Daten oder um Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse, war in jedem Einzelfall vorher die Einwilligung des Betroffenen einzuholen. Für die datenschutzrechtliche Kontrolle der privaten Personalvermittler waren die Aufsichtsbehörden der Länder gem. § 38 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) zuständig. Nach § 299 SGB III hatte der private Personalvermittler der Bundesanstalt für Arbeit regelmäßig nicht personenbezogene statistische Daten über Ratsuchende, Beratungen, Bewerber, offene Stellen und Vermittlungen zu melden. Auf Verlangen des Landesarbeitsamtes hatte der Vermittler alle Auskünfte zu erteilen, die zur Durchführung und Überprüfung der Einhaltung dieser Bestimmungen erforderlich waren. [Bearbeiten] Damalige Marktsituation Die Meldeverpflichtung - auch für offene Stellen - führte zu der Situation, dass Personalberater vornehmlich als Headhunter die direkte Vermittlung ohne Datenerhebung durchführten, als z.B. hochwertige Stellenangebote, für die sie z.T. hohen Außendienstaufwand und entsprechende Akquisitionskosten aufgewandt hatten, kostenlos dem Arbeitsamt zu melden. Nur offene Stellen, die unmitelbar aufgrund einer erfolgreichen Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden geschaffen wurden, um einen zuvor entliehenen Mitarbeiter fest anzustellen, wurden regulär an das Arbeitsamt gemeldet. Die Meldung einer offenen Stelle an das Arbeitsamt erfolgte erst unmittelbar vor Vertragsabschluss zwischen dem zuvor verliehenen Arbeitnehmer und dem bisherigen Leiharbeitkunden. Diese Situation führte 2002 zu einer weitgehenden Liberalisierung der Branchenbestimmungen. [Bearbeiten] Rechtslage nach dem 27. März 2002 Die gesamte private Arbeits- und Ausbildungsvermittlung ist seither nicht mehr erlaubnispflichtig. Bis auf einige wenige Bestimmungen zur Auslandsvermittlung, zur Form des Vermittlungsvertrages und dem Verbot der Berechnung von Ausbildungsvermittlungen gelten nun nur noch einige wenige Bestimmungen zur Unwirksamkeit bestimmter Vereinbarungen sowie die generell datenschutzgemäße Behandlung von Daten (§§ 292, 296 bis 298 SGB III). Die Arbeitsagentur hat zwar weiterhin die Aufgabe, für die Einhaltung dieser Vorschriften zu sorgen (§ 402 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 SGB III), die zentrale Pflicht zur Meldung statistischer Daten ist jedoch ersatzlos weggefallen. Eine besondere Eignung ist ebenfalls nicht mehr nachzuweisen, so dass nunmehr jeder gewerbsmäßige Vermittler von Arbeitsstellen einen Rechtsanspruch auf das Erfolgshonorar von der Bundesagentur für Arbeit aus dem sog. Vermittlungsgutschein beanspruchen kann. Da die bei Vermittlungsgutscheinen auf 2.000 Euro (inkl. Mehrwertsteuer) begrenzten Honorarsätze jedoch nicht immer die notwendigen Aufwendungen für eine qualifizierte Personalvermittlung decken, ist derzeit eine Erhöhung der Sätze durch die Arbeitsagentur geplant (Stand 08/2005). Die tatsächlichen Vermittlungen haben sich in der Praxis seit Inkrafttreten der Marktliberalisierung weiterhin auf die Vermittlung zuvor ohnehin bereits verliehener Arbeitnehmer durch Zeitarbeitsfirmen beschränkt. In nicht wenigen Fällen kam es zu Scheinvermittlungen von Arbeitssuchenden mit Vermittlungsgutschein, da die volle Vergütung bereits bei Abschluss eines Arbeitsvertrages fällig wurde, das Arbeitsverhältnis jedoch nach wenigen Wochen von Seiten des in den Missbrauch involvierten Arbeitgebers wieder gekündigt wurde, um anschließend erneut Scheinvermittlungen vorzunehmen. Als Reaktion darauf wird die Vergütung inzwischen in zwei Raten geleistet. Die erste Rate von 1.000 Euro ist fällig, wenn das Arbeitsverhältnis 6 Wochen bestanden hat, die zweite Rate von 1.000 Euro ist nach 6 Monaten (i.d.R. also nach dem Ende der Probezeit) fällig. Neu geschaffene Arbeitsplätze konnten die Vermittler aufgrund der allgemein schlechten Wirtschaftslage eher selten akquirieren. Dies soll mit einer attraktiveren Vergütung durch die Bundesagentur geändert werden. [Bearbeiten] Vermittlungsgebühr Besonders hervorzuheben ist, dass die Neuregelung (§ 296 SGB III) eine Honorarberechnung auch gegenüber den Arbeitsuchenden erlaubt. Diese Vergütung darf 2.000 Euro (einschließlich der gesetzlichen Umsatzsteuer) nicht übersteigen (Quelle). Hierzu muss ein schriftlicher Vermittlungsvertrag geschlossen werden, aus dem insbesondere die Vermittlungsvergütung hervorgeht, die der Arbeitsuchende bei Erfolg an den Vermittler zahlen soll. In der Regel wird dieses Arbeitnehmer-Honorar sich an der Höhe des vorliegenden Vermittlungsgutscheines bemessen. Aber auch Verträge, die eine andere als die erstattete Vergütung oder eine gänzlich privat finanzierte Vermittlung vorsehen, sind nun statthaft. Für Nebenleistungen, wie Bewerbertraining, Mappendurchsicht oder -erstellung, darf keine gesonderte Vergütung im Zusammenhang mit der Vermittlung verlangt werden. Eine getrennt davon zu vereinbarende Vertragsbeziehung für Coachingleistungen bleibt den beiden Vertragsparteien nach wie vor selbst überlassen. Bei der Ausbildungsvermittlung dürfen nach wie vor nur Vergütungen vom Arbeitgeber verlangt oder entgegengenommen werden (§ 296a SGB III). Die Vermittlung von und nach Nicht-EU-/EWR-Staaten ist erlaubt. Zu beachten ist jedoch, dass nur die Vermittlung solcher Ausländer in Betracht kommt, die auch eine Arbeitsgenehmigung erhalten können. [Bearbeiten] Unterschied Personalberater und -Vermittler Lebenspraktisch (nicht durch eine Berufsordnung oder gesetzl. Bestimmungen) hat sich der Begriff des Personalvermittlers für Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit und für solche Personalberater etabliert, die vor allem einfache sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse aus der Arbeitslosigkeit heraus vermitteln. Der Begriff des sog. Personalberaters (auch: "Headhunter" oder branchenintern "Executive Searcher") ist dagegen im Bereich der Führungskräftevermittlung und der Direktansprache wechselwilliger Arbeitnehmer üblich. Direct Search befasst sich zudem auch häufig mit Zeitverträgen für Interim-Manager oder freie Mitarbeiter oder Beteiligungen bzw. Partnerschaften in Kanzleien oder Praxen. In beiden letztgenannten Tätigkeitsfeldern sind sowohl selbständige Makler als auch sozialversicherungspflichtig beschäftigte Makler tätig. Die Suche nach Führungskräften erfolgt traditionell über Stellenanzeigen in überregionalen Tages- oder Wochenzeitungen sowie branchenspezifischen Fachzeitschriften, seit Ende der 1980er Jahre auch zunehmend über Direktsuche und seit Ende der 1990er Jahre über das Internet. Die Form der direkten Fachkräftesuche gibt es bereits seit den 20er Jahren den 20. Jahrhunderts. Der kurze Anruf eines Personalberaters am Arbeitsplatz ist laut einem Grundsatzurteil des Bundesgerichtshofs (I ZR 221/01) so auch zulässig. Die Suche nach offenen Stellen für sozialversicherungspflichtig tätige Arbeitnehmer mittlerer bis einfacher Qualifikation erfolgt ebenfalls häufig durch Direktansprache. Hierbeit wird allerdings auch vermehrt auf die veröffentlichten Arbeitsgesuche der Agentur für Arbeit zurückgegriffen bzw. es werden Initiativbewerbungen von Arbeitsuchenden aufgenommen. Auf der Arbeitgeberkundenseite, also bei der Suche nach Unternehmen mit offenem oder latentem Personalbedarf, nutzen Personalberater und -Vermittler ähnliche Instrumente des Marketing. [Bearbeiten] Ausbildung Eine Berufsausbildung für die Tätigkeit des Personalvermittlers oder -beraters existiert in Deutschland nicht; üblicherweise sind hier Unternehmensberater oder Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit aus den verschiedensten Eingangsberufen tätig. Eine Fortbildungsqualifizierung für Personalvemittler bieten verschiedene Industrie- und Handelskammern an. [Bearbeiten] Qualifizierung und Vergütung Die Fortbildung zur Fachkraft für Personalvermittlung (IHK) wurde entwickelt, um den veränderten Bedingungen mit der Liberalisierung der Branche gerecht zu werden. * Weiterbildung privat: Fachkraft für Personalvermittlung (IHK) * Spezialisierung privat: Headhunter (für Führungskräfte) * Spezialisierung Bundesagentur: Fallmanager Selbständige Personalberater bzw. entsprechende Agenturen sind im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) oder bei Direktsuche in der Vereinigung deutscher Executive Search Berater organisiert. Als Vermittlungsprovision zahlt der Arbeitgeber üblicherweise 15 bis 20 % des gesamten Jahresbruttoeinkommens der eingestellten Führungskraft (einschließlich variabler Vergütungsbestandteile). Das Anfangsgehalt eines angestellten Personalberaters beträgt nach Angaben des BDU (monatlich) ca. 3.170 Euro, nach einigen Jahren existieren aber große Einkommensunterschiede. Die Vermittler, welche überwiegend arbeitslose Kräfte über Vermittlungsgutschein vermitteln und deren Umsatz somit von der Agentur für Arbeit finanziert wird, zahlen geringere Gehälter. Das Grundgehalt eines angestellten Personalberaters in einer marktführenden Vermittlungsagentur für Handwerkskräfte in Berlin beträgt beispielsweise etwa 900 - 1.000 Euro, zuzügl. 15-10% Provision. [Bearbeiten] Gegenwärtige Marktsituation Die Möglichkeit zur erfolgreichen Personalvermittlung in einem Arbeitsmarkt ohne ausreichende Zahl vakanter Stellen ergibt sich aus einer Spezialisierung des Personalvermittlers oder der gezielten Akquisition von latentem Personalberarf in Unternehmen, die zwar noch keine offenen Stellen gemeldet haben, dies aber ggf. erwägen und davor zurückscheuen. Die Vielzahl von Bewerbungen, die ein Arbeitgeber oder Personalvermittler erhielte, wenn ein Stellenangebot veröffentlicht würde, wäre wirtschaftlich oftmals kaum noch zu bewältigen. Der damit verbundene Verwaltungsaufwand (nicht selten bis zu 1.000 Mappen, zumeist ohne Rückporto) übersteigt i.d.R. die organisatorischen und finanziellen Möglichkeiten eines kleineren Unternehmens. Darauf reagieren erfolgreiche Personalvermittler mit verschiedenen Strategien: * Akquisition von sog. latentem Personalbedarf als Serviceleistung, wenn z.B. Überstunden anfallen, bisher aber aus verschiedenen Gründen noch keine offenen Stellen gemeldet wurden. * Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder die Fachvermittlungsdienste der Arbeitsagentur für schwerbehinderte Arbeitnehmer. Diese erhalten z.T. sehr hohe Einarbeitungs- und Sachkostenzuschüsse für ihren Arbeitsplatz. * Personaldatenerhebung der Bewerber nur über eigene Internetformulare in eine geeignete Datenbank. Arbeitnehmerüberlassung aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie (Weitergeleitet von Zeitarbeit) Wechseln zu: Navigation, Suche Arbeitnehmerüberlassung ist das „Verleihen“ von Arbeitskräften (Leiharbeitnehmer) durch ein Unternehmen (Verleihunternehmen) an ein anderes Unternehmen (Entleiher). Umgangssprachlich wird Arbeitnehmerüberlassung auch als Leiharbeit, Zeitarbeit oder Personalleasing bezeichnet. Inhaltsverzeichnis [Verbergen] * 1 Allgemein * 2 Tarifverträge * 3 Lob * 4 Kritik [Bearbeiten] Allgemein Arbeitnehmerüberlassung zeichnet sich nach deutschem Recht durch ein spezifisches Dreiecksverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer, Verleihunternehmen und Entleihunternehmen aus: Der Leiharbeitnehmer ist bei einer so genannten Zeitarbeitsfirma angestellt. Er hat dort die üblichen Arbeitnehmerrechte. Der Leiharbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung im Gegensatz zu einem „normalen“ Arbeitnehmer allerdings nicht im Verleihunternehmen, sondern wird von diesem an ein anderes Unternehmen ausgeliehen. In den Entleihfirmen wiederum haben die dortigen Vorgesetzten des Leiharbeitnehmers die Weisungsbefugnis über den Leiharbeitnehmer und die Verantwortung für den Arbeitsschutz. So müssen für Nachfragespitzen keine Arbeitskräfte gesucht und eingestellt werden. Bei Nachlassen der Nachfrage kann auf die Arbeitskräfte ohne Entlassungen verzichtet werden. Zwischen den Leiharbeitnehmern und den entleihenden Unternehmen kommt keinerlei vertragliche Bindung zustande. Grundlage für die Tätigkeit der Zeitarbeitsunternehmen ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Mittlerweile sind Leiharbeitskräfte in allen Branchen und mit allen Qualifikationen vertreten, im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich. Hiervon ausdrücklich ausgenommen sind Betriebe, die dem Bauhauptgewerbe zugeordnet sind. In diese Betriebe dürfen gewerbliche Mitarbeiter (Arbeiter und Helfer) kraft Gesetz nicht überlassen werden. Eine maximale Dauer ist im Gesetz nicht verankert. Bis zum Jahr 2001 galten 12 Monate, anschließend durch die Formulierungen des „Job- AQTIV-Gesetzes“ 24 Monate. Durch die Neuregelungen des „Ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ im Jahr 2002 wurden diese Regelungen zur maximalen Dauer aufgehoben. [Bearbeiten] Tarifverträge Seit Beginn 2004 gibt es für die Zeitarbeitsbranche mehrere Tarifverträge, an die Zeitarbeitsfirmen per Gesetz quasi gebunden sind. Dadurch werden in der Branche faktisch Mindestlöhne eingeführt. Diese liegt allerdings, zumindest im Bereich der gewerblichen und kaufmännischen Fachkräfte, in der Regel unter den Löhnen, die vor der Quasi-Tarifvertragspflicht gezahlt wurden. In den einfach- oder unqualifizierten Arbeitsbereichen ist hingegen eine deutliche Verbesserung der Vergütung erreicht worden. Die bisher beschränkte Einsatzdauer eines Mitarbeiters von einem Jahr in einem (Kunden)Unternehmen wurde ebenfalls überarbeitet. So kann der überbetriebliche Mitarbeiter solange in einem Unternehmen bleiben, wie er dort benötigt wird. Schließt sich ein Zeitarbeitsunternehmer keinem Tarifvertrag an, ist er verpflichtet so genanntes Equal Treatment/Equal Payment zu betreiben. Er muss also den Leiharbeitnehmer in allen Bereichen des Arbeitsverhältnisses einem vergleichbaren Nicht-Leiharbeitnehmer im Entleiherbetrieb gleichstellen. Dies beinhaltet auch alle Sondervergütungen, Jahreszahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien) sowie die Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit. Hierzu sind die Bezüge der eigenen Mitarbeiter im Zweifelsfall gegenüber dem Überlasser offen zu legen und in einen Stundenlohn für den Zeitarbeitnehmer umzurechnen. Die Tarifbindung kann durch den Überlasser jedoch auch erfüllt werden, wenn die tarifvertraglichen Regelungen zu 100% in den Arbeitsvertrag übernommen wurden und somit erfüllt werden. Eine Mitgliedschaft bei einem der Verbände, durch welche die Tarifverträge ausgehandelt und vereinbart wurden, (BZA oder iGZ) ist nicht zwingend erforderlich. [Bearbeiten] Lob Die Zeitarbeit (oder auch Arbeitnehmerüberlassung) ist eine der wenigen Wachstumsbranchen in Deutschland und hat sich in den letzten 40 Jahren in Deutschland zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor entwickelt. Die Vorteile für den Kunden liegen bei einer deutlich erhöhten Flexibilisierung des Personalvolumens. Er kann schnell, unkompliziert und sicher auf Schwankungen der Geschäftsentwicklung reagieren. Diese können saisonal, konjunkturell oder durch die eigene Auftragslage bedingt sein. Und hier liegt ein wesentlicher Erfolgsfaktor im internationalen Wettbewerb. Die Zeiten, in denen produzierende und verarbeitende Betriebe über mehrere Monate oder sogar Quartale im Voraus Materialeinsatz und Personalbedarf verbindlich planen konnten, sind endgültig vorbei. Entgegen gängigen Alternativen bietet die Zeitarbeit hier deutliche Vorteile: Befristete Arbeitsverträge unterliegen inzwischen klaren Vorgaben durch die Gesetzgebung und bergen das Risiko, daß aus einem befristeten Arbeitsvertrag plötzlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird, ohne daß der Arbeitgeber dies möchte. Außerdem ist hier nur eine zeitlich begrenzte Flexibilisierung zu erreichen. Die Zeitarbeit kann zeitlich unbefristet genutzt werden, die Mitarbeiter können auf Wunsch des Kunden auch über Jahre im Einsatz bleiben. Aushilfen (Minijob) sind häufig nur für unqualifizierte Arbeiten einzusetzen, während die Zeitarbeit auch über sehr hoch qualifizierte Kräfte verfügt. Die geringe zeitliche Verfügbarkeit der Minijobber (max. 15 Std./Woche) spricht ebenfalls gegen qualifizierte Tätigkeiten. Für den Arbeitnehmer hat die Beschäftigung bei einer seriösen Zeitarbeitsfirma auch deutliche Vorteile, wenn als Alternative Arbeitslosigkeit droht oder schon eingetreten ist. Hier ist vorrangig die Präsenz am Arbeitsmarkt zu nennen. Sofern der Arbeitnehmer seine Bewerbungsaktivitäten während der Beschäftigung bei einem Überlasser nicht einstellt, hat er am Markt deutlich bessere Chancen eine Arbeitsstelle zu finden, als dies aus einer Arbeitslosigkeit heraus der Fall ist, da inzwischen viele Personalleiter eine Beschäftigung bei einem Überlasser als Indiz für einen arbeitswilligen, engagierten und sozialverantwortlich handelnden Bewerber sehen. Darüber hinaus lernt der Zeitarbeitnehmer viele Betriebe und Organisationen kennen, stellt ein hohes Maß an Flexibilität unter Beweis und hat im Kundenbetrieb häufig die Chance, von diesem einen Arbeitsvertrag angeboten zu bekommen (Übernahme bzw. "Klebe-Effekt"). Der Arbeitgeber hat somit die Chance, das Arbeitgeberrisiko zu reduzieren, da er seinen neuen Mitarbeiter schon über einen längeren Zeitraum kennen gelernt hat und sich dessen Arbeitsleistung und Zuverlässigkeit sicherer sein kann, als dies nach einer Probezeit von üblicherweise sechs Monaten der Fall sein kann. Inzwischen werden viele Tätigkeiten/Stellenangebote direkt und ausschließlich an einen/mehrere Überlasser gegeben, die dann auf dem sog. "ersten Arbeitsmarkt" nicht mehr erscheinen. Hier nutzt der Bewerber/Mitarbeiter die häufig über Jahre gewachsenen Kontakte des Überlassers zum Kunden und die meißt sehr hohe und qualifizierte Akquisition des Überlassers, die durch einen einzelnen Arbeitssuchenden so nicht zu leisten wäre. Das betrifft auch immer mehr sehr qualifizierte Tätigkeiten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Zeitarbeitnehmer, bei denen Einstellungshemmnisse vorhanden sind, können durch die Tätigkeit eines Zeitarbeitsunternehmens in Einsätze gelangen, bei denen eine direkte Bewerbung scheitern würde. Da sich die Verleiher deutlich mehr mit der Rekrutierung von Mitarbeitern beschäftigen, als die meisten Personalabteilungen, bekommen z. B. Wiedereinsteiger oder Bewerber mit voran gegangener, längerer Arbeitslosigkeit eher eine Chance sich zu beweisen, als sie diese mit einer direkten Bewerbung beim Entleiher hätten. Der schlechte Ruf, den die Zeitarbeit vor wenigen Jahren noch hatte, hat sich deutlich gewandelt. In den Unternehmen werden von Arbeitgeber- wie auch von Arbeitnehmerseite die Vorteile erkannt und geschätzt. Die häufig geäußerten Kritikpunkte werden zunehmend eliminiert. Auch der Status der Mitarbeiter im Kundenbetrieb hat sich verbessert. Gerade in großen Unternehmen werden die Mitarbeiter des Überlassers voll in die Abläufe und Strukturen des Kundenbetriebes eingegliedert. [Bearbeiten] Kritik Die Unfallquote von Leiharbeitnehmer ist dreimal höher als in der Gesamtwirtschaft, da die Gefährdung zu Beginn einer Tätigkeit (unbekanntes Umfeld) besonders hoch ist. Teilweise werden auch Vorwürfe geäußert, es fehle das Verantwortungsbewusstsein auf Seiten der Entleihfirmen, wobei bei seriöse Überlasser gerade dadurch auffallen, daß sie diesem Thema eine angemessene, also höhere Bedeutung zumessen, als dies bei manchem Kundenbetrieb der Fall ist. Gefährliche und unbeliebte Tätigkeiten werden oft auf Leiharbeitnehmer übertragen, was jedoch ebenfalls nicht im Sinne des Überlassers sein kann. In Deutschland sind die Leiharbeitnehmer bei der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft gegen die Folgen von Arbeitsunfällen unfallversichert und dort jedem anderen Arbeitnehmer gleichgestellt. Rechtlich gesehen sind Arbeitsverträge zwischen Leiharbeitnehmern und -gebern zwar normale bzw. gewöhnliche Arbeitsverträge, die Realität sieht jedoch an Hand vieler Details anders aus. Deshalb ist die Bezeichnung prekär für solche Arbeitsverträge inzwischen üblich. Die vertragliche Beziehung zwischen dem Leiharbeitgeber und den Entleihfirmen ("Kunden") unterliegt denselben Arbeitsgesetzen und bietet demzufolge auch denselben sozialen Schutz für den Leiharbeitnehmer wie für jeden anderen Mitarbeiter auch. Im Zweifels- bzw. Streitfalle zwischen Leiharbeitnehmer und Kunde wird sich der Leiharbeitgeber - auch und gerade im Hinblick auf langandauernde gute Geschäftsbeziehungen - nahezu immer kundenfreundlich verhalten, d. h., gegen seinen eigenen Arbeitnehmer entscheiden. Zwei Arbeitgeber können die Leiharbeitnehmer somit nahezu immer zu deren Nachteil ausspielen. Leiharbeitnehmer genießen nicht den gleichen sozialen Schutz und Status wie die Mitarbeiter des Kunden. So werden sie z. B. von Sozialplänen des Kunden gar nicht erfasst. Hier konnte jedoch durch Abschluß der Tarifverträge (siehe oben) eine deutliche Verbesserung erreicht werden. Bei der Urlaubsplanung unterliegen Leiharbeitnehmer einer durchweg schlechteren Position als die Mitarbeiter des Kunden. Zum einem werden sie oft erst im laufenden Kalenderjahr eingesetzt, wenn die vorläufige Urlaubsplanung für die Stammbelegschaft bereits abgeschlossen ist (i.d.R. zum Anfang eines jeden Kalenderjahres). Sie werden dadurch mit vollendeten Tatsachen konfrontiert. Zum anderen ist es die Natur der Leiharbeit, personelle Lücken zu füllen und Arbeitsspitzen mit abzudecken, und beides ist über die Sommermonate meistens besonders gegeben, zu einer Zeit also, in der auch Leiharbeitnehmer oft Urlaub genießen möchten. Das Recht auf eine wenigstens einigermaßen sichere Urlaubsplanung ist damit faktisch ausgehebelt, zumal der Leiharbeitnehmer nur dann eine Urlaubsgenehmigung von seinem Arbeitgeber erhalten wird, wenn der Kunde diese "befürwortet" (hat). Kurzfristige Freistellungen sind aufwendiger zu organisieren, weil der Zeitarbeitnehmer praktisch zwei Arbeitgeber hat. Von Leiharbeitnehmern kann in noch stärkerem Maße als von normalen Arbeitnehmern räumliche und zeitliche Flexibilität gefordert werden. Dem Argument, daß ein auswärtiger Kunde eine Arbeitskraft benötigt, ist schwerer ein Widerstand entgegenzusetzen (wäre faktisch Arbeitsverweigerung), als wenn innerhalb eines normalen Unternehmens (mit mehreren Standorten) anderenorts eine zusätzliche Arbeitkraft benötigt wird. Auch in Bezug auf Schicht-, Wochen- und Feiertagsarbeit kann der Kunde geradezu nach Herzenslust und Gutdünken fast unbegrenzte Forderungen stellen. An einen Betriebsrat kann sich der Leiharbeitnehmer in solchen Situationen in der Regel nicht wenden. Die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei Leiharbeitsverhältnissen besonders markant, und das bei geringerem sozialen Schutz und schlechterer Bezahlung. Leiharbeitnehmer eignen sich übrigens nicht als "Streikbrecher", weil die Streikaufrufe beim Kunden nicht nur dessen Belegschaft, sondern auch die Leiharbeiter betreffen, d. h. ein Leiharbeiter ist ebenso wie ein Mitarbeiter des Entleihbetriebs berechtigt, seine Arbeit niederzulegen. Die Zeitarbeitsfirma ist in disem Falle natürlich dazu berechtigt, den Leiharbeitnehmer anderweitig in einem anderen Kundenunternehmen einzusetzen. Die Belegschaft des Leiharbeitgebers kann jedoch sich selbst kaum zu Arbeitskämpfen organisieren: Wegen des Einsatzes bei verschiedenen Kunden, wie es in der Regel der Fall ist, ist die Belegschaft stark "zerstückelt". Oftmals sehen bzw. treffen sich die Arbeitnehmer der Leiharbeitgeber nur selten bei zentralen Veranstaltungen ihres Arbeitgebers (und das dann in der Regel außerhalb ihrer Arbeitszeit). Leiharbeitnehmer können Sozialleistungen des Kunden (z. B. ermäßigte Preise für Kantinenversorgung) in der Regel nicht oder höchstens eingeschränkt nutzen. Leiharbeitnehmer ersetzen in vielen Betrieben in zunehmendem Maße die Stammbelegschaften, die damit allmählich überaltern, weil neue, junge Mitarbeiter nicht (ausreichend) "nachgeschoben" werden. Wegen der zeitaufwendigen und damit ungeliebten Notwendigkeit des Anlernens oder des Einarbeitens in ein Projekt zum Anfang eines jeden Einsatzes beim Kunden, was sich mit jedem Wechsel des Leiharbeitnehmers wiederholt, liegt es in der Natur der Sache, daß Leiharbeitnehmer bevorzugt weniger anspruchsvolle, mehr routinemäßige ("ungeliebte") Arbeiten zugewiesen bekommen. Eine fachliche Karriere ist somit nur eingeschränkt möglich. Eine hierarchische Karriere ist erst recht nicht möglich; beim Kunden schon gar nicht, in der Entleihfirma (je nach Qualifikation) in der Regel allenfalls zu Positionen, die mit dem Verleih der Leiharbeitnehmer befaßt sind. Die Pflicht, einem Leiharbeitnehmer das gleiche Entgelt zu zahlen wie einem Mitarbeiter der Stammbelegschaft, ist insofern nur bedingt von Nutzen, weil dem Leiharbeitnehmer die Karriere und somit der entgeltliche Fortschritt beim Kunden verwehrt bleibt. Selbst, wenn sich daran gehalten wird, wird er somit stets wie ein "Einsteiger" bzw. "Anfänger" bezahlt, auch wenn er über etliche Jahre Berufserfahrung verfügt bzw. sich im fortgeschrittenen Lebensalter befindet. Auch bei vielen anderen Kleinigkeiten des betrieblichen Alltages bekommen Leiharbeitnehmer ihren externen Status oft zu spüren - Diskriminierungen durch vielerlei Benachteiligungen sind Alltag. Sie bleiben im Status stets zweitklassig, in der Hierarchie ganz unten. Da der Einsatz der Leiharbeitnehmer bei Kunden oft nicht nur sporadisch und zeitlich beschränkt erfolgt (was eine ursprüngliche Argumentation zu Einführung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland war), sondern ganz massiv, durchweg und dauerhaft erfolgt, ist auch auf diesem Wege eine Unterhöhlung des Arbeitnehmerschutzes insgesamt in Deutschland vorhanden. Das Argument, daß Arbeitnehmerüberlassung eine günstige Gelegenheit sei, in ein Unternehmen "einzusteigen", wird deshalb immer mehr widerlegt. Wenn ein bewährter Arbeitnehmer nach erfolgreichem Einsatz beim Kunden - der durchaus über Jahre bestehen kann - doch einmal übernommen werden sollte, so darf er meistens trotz detaillierter interner Kenntnisse, die ihn von einem echten externen Einsteiger weit abheben, wieder ganz "von vorn" anfangen, sowohl hierarchisch als auch finanziell - erneute Probezeit inklusive. Bestimmte Branchen bedienen sich skrupellos inzwischen überwiegend und tendenziell immer mehr der Leiharbeit, wie z.B. Unternehmen, die von telefonischen Verkäufen (vorzugsweise Telekommunikationsgeräte und -dienstleistungen) existieren ("Callcenter"). Der leicht meßbare (Miß-)Erfolg bei solchen Tätigkeiten kann durch das beliebige Austauschen der Leiharbeitnehmer besonders gut erzwungen werden. Auf der sozialen und manchmal auch gesundheitlichen Strecke bleiben dabei die (daraufhin meistens gekündigten) Leiharbeitnehmer. Da der Leiharbeitnehmer für gewöhnlich ein Interesse hat, das Leiharbeitsverhältnis möglichst bald zu beenden und deshalb oft an einer Übernahme vom Kunden interessiert ist, ist er zu besonderer "Disziplinierung" verpflichtet. Die gesamte Dauer seines Einsatzes wird damit zu eine Art Probezeit. Oft wird seitens des Leiharbeitgebers auch diesbezüglicher Druck ausgeübt, indem der Leiharbeitnehmer wiederholt auf seinen Gaststatus beim Kunden und die Notwendigkeit, das Leihunternehmen würdig zu präsentieren, hingewiesen wird. Er muß bzw. sollte stets auf einen guten Eindruck bedacht sein, darf bzw. sollte sich nie "gehenlassen" und ist klug beraten, sich dessen jederzeit bewusst zu sein. Sofern er sein Verhalten daran ausrichtet, kann er sich deshalb gar nicht in vollem Umfang in die Belegschaft (der er im engeren Sinne gar nicht angehört) integrieren, kann sich nicht vollends (d. h., nach "unten" hin) anpassen, sondern ist immer zu einer gewissen Förmlichkeit und Korrektheit im Auftreten gezwungen. Auch die Konfliktfähigkeit ist eingeschränkt und der Leiharbeitnehmer ist klug beraten, Streitfälle von vornherein zu vermeiden oder bei diesen nachzugeben. Beschwerden über Arbeitsinhalte oder das Verhalten von Kollegen bei einem Vorgesetzten des Kunden können leicht als (geschäftsschädigende) Renitenz ausgelegt werden. Bei seinem Leiharbeitgeber laufen derlei Beschwerden, weil Geldfluß und die guten Geschäftbeziehungen beider Unternehmen vordergründig sind, in der Regel ins Leere. Diese potentiell unterlegene Situation des Leiharbeitnehmers, die natürlich der Belegschaft des Kunden nicht verborgen bleibt, kann auch zu Mobbing (z. B. durch angedrohte oder sogar erfolgte Anschwärzungen beim Leiharbeitgeber) seitens der "überlegenen" Kollegen und/oder Vorgesetzen beim Kunden führen. Das Vorurteil, es bleibe ein ungutes Gefühl dadurch, dass der Leiharbeitgeber sich dauerhaft an der Arbeitsleistung des Leiharbeitnehmers in oft erheblichem Maße bereichert, ohne dass eine erkennbare, geschweige denn angemessene Gegenleistung dafür besteht ist jedoch abzuwehren, da jedes Unternehmen mit seinen Arbeitern und Angestellten im Endeffekt Geld verdient. Einer der wenigen Vorteile für den Leiharbeitnehmer ist der relativ bessere Schutz vor Überstunden, insbesondere unbezahlten, weil der Leiharbeitgeber oft aus Kostengründen auf die Bezahlung aller anfallenden Stunden besteht, diese Stunden für den Kunden jedoch einen Kostenfaktor darstellen, im Gegensatz zur Heranziehung der Stammbelegschaft. * Abfindung * Abfindungssumme * Abrufarbeit * Altersteilzeit * Arbeit auf Abruf * Arbeiter * Arbeitgeber * Arbeitnehmerdatenschutz * Arbeitnehmerähnliche Person * Arbeitnehmerähnliche Personen * Arbeitnehmerüberlassung * Arbeitnehmerüberlassungsgesetz * Arbeitsbescheinigung * Arbeitsbewertung * Arbeitsgericht * Arbeitsgerichtsgesetz * Arbeitspapiere * Arbeitsplatz * Arbeitsplatzschutzgesetz * Arbeitsrecht * Arbeitsrecht (Österreich) * Arbeitsrecht der Kirchen * Arbeitsuchende * Arbeitsunfall * Arbeitsverhältnis * Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen * Arbeitszeitgesetz * Arbeitszeitgestaltung * Arbeitszeugnis * Aufwandsentschädigung A (Forts.) * Ausschlussfrist * Ausschlussklausel B * Benutzer:Negerfreund/Diskriminierung * Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft * Betriebliche Übung * Bewerbungskosten * Marco Biagi * Bildschirmarbeitsverordnung * Bildungsurlaub * Brandschutzbeauftragter * Bundesarbeitsgericht C * Contrat nouvelle embauche D * Dienstalter * Diskriminierung E * Eingliederungszuschuss * Ermahnung * Erwerbstätigkeit F * Freier Mitarbeiter * Freistellung (Arbeitsrecht) G * Gefahrgeneigte Arbeit * Gesetz zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen * Grundbegriffe des Arbeitsrechts * Günstigkeitsprinzip H * Halbtagsarbeit I * Inlandslegitimierungszwang * Innerbetrieblicher Schadensausgleich K * Kosten eines Arbeitsgerichtsverfahrens in Deutschland * Ordentliche Kündigung * Kündigungsfrist * Kündigungsschutzklage L * Landesarbeitsgericht L (Forts.) * Leistungszulage * Loyalität M * Manko (Fehlbetrag) * McJobs * Mobbing N * Nebentätigkeit * Network Cooperation Initiative P * Personalakte * Pfändungs- und Überweisungsbeschluss * Prekarisierung * Probezeit S * Sabbatical * Sachbezug * Schikane * Schlechtwettergeld * Sexuelle Belästigung * Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator * Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan * Sozialauswahl * Sozialklausel T * Tagelöhner * Teilzeit- und Befristungsgesetz * Teilzeitarbeit * Teilzeitarbeitsverhältnis U * Unverfallbarkeit * Urlaub V * Verspätung W * Werktag * Wettbewerbsverbot * Wochenarbeitszeit business Unit Leiter Automotive Automotive/Zulieferer Director Business Management Informations-Komminikationsysteme/Networks Geschäftsführerin Rehabilitationsklinik Healthcare/Pharma/Klinik Bereichsleiter Technische Dienste Papierbespannungsmaschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Autohaus Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Versicherung Allfinanz/Versicherung Businessleiter Service Kraftwerk Energie/Kraftwerk Geschäftsführer Marketing&Sales ASIA-Pacific&Emerging Markets Healthcare/ Pharma / Klinik Geschäftsführer Vertrieb IT Lösung IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Leiter Sales &Marketing Liniartechnik Automatisierung/Fertigung-/Verfahrenstechnik Bereichsleiter Vertrieb Breitband- Kabelgeschäft Informations-Komminikationsysteme/Networks techn. Geschäftsführer Verpackungsmaschinen/ Medizintechnik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Bereichsleiter EDV und Organisation Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsführer Handheld Computern Wireless LAN IT/EDV/Hardware Geschäftsführer Telematik IT Logistik IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Global Commercial Director Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Vorstandsmitglied Kunststoffe Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Werksleiter Automotive Einspritzsysteme Automotive/Zulieferer Leiter CIM/IT Molkerei LEH/ Kühlkost Konsumgüter Werkleiter Automotive/Zulieferer Techn. Bereichsleiter Manufacturing Manager Automotive/Zulieferer Werkleiter Automotive/Zulieferer Leiter Brandschutz Brandschutz/Werkschutz Werksleiter Automotive/Zulieferer Betriebsleiter Chemie Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Leiter Brandschutz & Werkschutz Brandschutz/Werkschutz Leiter Brandschutz Brandschutz/Werkschutz Technischer Leiter Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Sicherheitsberater Sicherheitssysteme/Personenschutz Technischer Leiter Maschinen -und Anlagebau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau technischer Leiter Regalbau Metallugie /Metallverarbeitung techn. Leiter Rohrtechnik Metallugie /Metallverarbeitung Betriebsleiter Hygienische Produkte Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Abt.-Ltr. Anlagen- und Ingenieurbau Abfall/Entsorgung/Recycling techn. Leiter Faser Energie/Kraftwerk Leiter Konzernlogistik & Fertigung Präzisionsoptik Lasertechnik/Physik/Optik Leiter Werksversorgung /Energie- u. Infrastrukturanlagen Alu/Stahl/Guß/Walzproduktion Leiter Brandschutz Sicherheitssysteme/Personenschutz Betriebstechnikleiter Pharma Healthcare/Pharma/Klinik Techn. Leiter Pigmentpräparationen Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Technical Director Afrika Anlagenbau Automobil-Produktionsstrasse Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau technischer Leiter Regalbau Metallugie/Metallverarbeitung Technischer Leiter Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Werksleiter Automotive/Zulieferer Bereichsleiter Zugwasch- und Prozeßtechnik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Technischer Leiter Sondermaschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Managing Director Europe Lifescience Healthcare/Pharma/Klinik/Lifescience Leiter Produktion Consumer Products Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Werksleiter Textilproduktion Sport Textil/ Mode/Leder Geschäftsführung Präzisionsstanz- und Biegeteile Mechatronic/Robotortechnik Leiter Produktion militärischer Luftfahrtgeräte Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Leiter Flugbetriebstechnik Militär,Raumfahrt,Luftfahrt techn. Betriebsleiter Sitzträger Metallugie/Metallverarbeitung Technischer Leiter Automotive/Zulieferer Produktionsleiter Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Betriebsleiter Chemie Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Production Manager Anlagenbau Arabien Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Business Unit Leiter Automotive Automotive/Zulieferer Director Business Management Informations-Komminikationsysteme/Networks Geschäftsführer Technik Vertrieb Metallugie/Metallverarbeitung technischer Leiter Metallugie Metallugie/Metallverarbeitung techn. Geschäftsführer Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Technischer Leiter Kastenmöbel- industrie Möbel/Büromöbel Technischer Leiter Mischwerk Baunebengewerbe/Holz Werksleiter Dichtungsproduktion Formteilproduktion Reifen/Gummi Betriebsleiter Polyesterharz- Systemhaus Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Technische Betriebsleitung Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Bereichsleiter Technik /Services/ Infrastruktur Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Betriebsleiter Kunststoff Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Betriebsleiter Verpackungswerk Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Technischer Leiter und Prokurist Werkzeugbau,-maschinen/Formenbau Werksleiter Ladeneinrichtungen aus Stahl Metallugie/Metallverarbeitung Director Brand Management & Product Development Hygieneprodukte LEH/ Kühlkost Konsumgüter Werksleiter Kunststoffspritzerei Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Betriebsleiter Hydrauliksysteme Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer eines Bauträgers Bau-,Industrie,-Handel,Bauchemie Werksleiter Tschechien/ Abfüllanlage / Sondermaschinen Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Leiter Energie- u. Betriebsmittel- versorgung Metallugie/Metallverarbeitung Business Unit Leiter Fliesenfertigung -werk Bau-,Industrie,-Handel,Bauchemie Technischer Leiter Studioausrüstung Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Leiter Technik Laboreinrichtung Medizintechnik Sonstige Laboreinrichtung Vorstand CTO SW-Technologien und eSecurity IT-Beratung/Leitung/DV/Systemhaus Plant Manager Director Sales, Customer Service, Finance, HR Automotive/Zulieferer Gesamtproduktionsleitung ALU Werk Alu/Stahl/Guß/Walzproduktion Director Engineering Cabin Furnishing Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Vorstand Entwicklung Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Bereichsleiter Entwicklung Software IT Software Director Entwicklung ophthalmologische Diagnostik Medizintechnik,-Medizinprodukte COO / CSO Business Development Biotechnologie/Biochemie Geschäftsführer Finanzen Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Geschäftsführer Finanzen/Controlling Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Finanzen Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Director Finance Baumarkt-Konzern Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie European Accounting Manager Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Bereichsleiter Controlling u.Finanzen Unternehmenssteuerung Bankwesen Corporate Finance Beratung/Steuer/Wirtschaftsprüfung Leiterin Bereich Finanzen/Controlling Textil/Mode/Leder Director Finance China & Administration Bahntechnik/Schinenfahrzeuge Geschäftsführung Stahlbau, Förderanlagen, Bühnen Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Director Finance & Controlling Europe IT Software Geschäftsführer Werkzeugbau,-maschinen/Formenbau Finanzdirektor Controlling Automotive/Zulieferer Bereichsleiter Finanzen/Personal Handel/Wellness/Marken Leiter Kreditoren-Buchhaltung Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Kunststoffprofile Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Tiefkühl Industrie LEH/ Kühlkost Konsumgüter Geschäftsführer Winkeltechnologie Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Metallverarbeitung Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, Geschäftsführer Verwaltungsgesellschaft Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Director Business Development Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Managing Director Japan Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Geschäftsführer Fördertechnik Antriebstechnik/Fördertechnik Geschäftsführer Glas/ Keramik/Feuerfestbranche Managing Director Europe & China Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Produktion Hausgeräteindustrie Metallugie/Metallverarbeitung Geschäftsführerin Rehabilitationsklinik Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsführer Rohrleitungsbau Rohrsysteme Geschäftsführung Energiemarkt Energie/Kraftwerk Technische Geschäftsführung Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Druckerei Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Geschäftsführer Warenhaus Handel/ Wellness/Marken Vorstand Produktion & Technik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Feinwerktechnik Regel,-Meß,-Sensor,-Feintechnik Geschäftsführer Airport Technik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, CEO SmartCard Technik Leiterplatte,-Chip Industrie /Halbzeuge Geschäftsführer Temperiertechnik Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Pflegeheim Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsführer Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Bereichsleiter Technische Dienste Papierbespannungsmaschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Fördertechnikl Antriebstechnik/Fördertechnik Geschäftsführer Großwäscherei Textil/Mode/Leder techn. Geschäftsführer Kreidewerk Rohstoffe/Ton,Zemet,Kaolin Berater Geschäftsfbereich Email / Brief / Marketing IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Geschäftsführer Regel,-Meß,-Sensor,-Feintechnik Geschäftsführer Umwelt Abfall/Entsorgung/Recycling Geschäftsführer Autohaus Automobil/ LKW-Industrie Techn. Geschäftsführer Polyamid u. Polyamidfasern-Herteller Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführer USA Druckformfertigung u. Sondermaschinenbau Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Geschäftsführer Textilhersteller Textil/Mode/Leder Geschäftsführer medizintechnik Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Manufacturing Audiokassetten Sonstige Produktion Audio-kassetten Geschäftsführung Edelstahlprofile Metallugie/Metallverarbeitung Geschäftsführer Glashandel Glas/ Keramik/Feuerfestbranche techn. Geschäftsführer Luftfahrt Militär,Raumfahrt,Luftfahrt Managing Director Belgien Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Industrie-Logistik Lager,-Spedition,-Logistik Industrie Geschäftsführer Biologische Implantate Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Therapiezentrum Samariter Bund/ Verband Geschäftsführer Spritzgiess-Systeme Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsbereichsleiter Büromöbel- Hersteller Möbel/Büromöbel Geschäftsbereichsleiter Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Versicherung Allfinanz/Versicherung Geschäftsführer Anlagentechnik Umwelt Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Spezialfahrzeuge Automobil/ LKW-Industrie General Manager China Produktions- unternehmen in China Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsbereichsleiter Gebäudeelektronik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Geschäftsführung Sondermaschinen Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Geschäftsführer Industriedampf- turbinen Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Geschäftsführer Vertrieb oralen Implantologie Medizintechnik/Medizinprodukte Director Automation u.Elektrotechnik Automatisierung/Fertigung/Verfahrenstechnik Geschäftsleiter Gebäudeautomation u. Industrieautomation Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Generalist Asien+ China Herstellung von Kunststoffverschlüssen Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Versorgungstechnik Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Geschäftsführer Logistik- und Verwertungsbranche Abfall/Entsorgung/Recycling Managing Director Asien Pazifik Lasertechnik/Physik/Optik Regionalgeschäftsführerin Gebäude/Immobilien-Management/Facility Manager Businessleiter Service Kraftwerk Energie/Kraftwerk Group Managing Director Finance & Administration Hong Kong Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführung Süßwaren- herstellung LEH/ Kühlkost Konsumgüter Bereichsleiter Objektgesellschaften Gebäude/Immobilien-Management/Facility Manager Vice President Maschinenbau USA Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Marketing and Sales Director LEH/ Kühlkost Konsumgüter Director Sales Bräunungsgeräte Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Marketing&Sales ASIA-Pacific&Emerging Markets Healthcare/ Pharma / Klinik Geschäftsführer Möbel/ Büroeinrichtung Director Sales Asien Gehäusebau Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Direktor Vertrieb Werkstoffe Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Geschäftsführer Vertrieb Hydraulik Antriebstechnik/Fördertechnik Geschäftsführung Elektronik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, Director Sales Asia Pacific Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Vertrieb Maschinen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Anlagentechnik Apparatebau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau General Manager Heizungsbau Asien Energie/Kraftwerk Gesamtvertrieb Konpressoren & Druckluftsystemlösungen Baumaschinen Geschäftsführer Vertrieb Logistiksysteme Verpackungsanlagen Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Vertrieb IT Software Sicherheit IT Software Geschäftsführer Vertrieb IT Lösung IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Geschäftsführer Vertrieb Asia-Pacific Maschinen und Anlagenbau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Dämmsysteme Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Vertrieb elektr. Steuerungen Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile, Direktor Vertrieb Medizinprodukte Medizintechnik,-Medizinprodukte Geschäftsführer Systeme & Verbrauchsmaterialien Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Direktor Vertrieb & Marketing Informations-Kommunikationsysteme /Networks Leiter Sales &Marketing Liniartechnik Automatisierung/Fertigung-/Verfahrenstechnik Geschäftsführer Sportartikelindustrie Handel/ Wellness/Marken Vice President Polymere Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Direktor VERTRIEB Sonstige Reisverschluß aus Kunststoff für Textilindustrie Direktor Vertrieb Europa Druckmaschinen Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Geschäftsführer Nutzfahrzeuge Fahrzeugbau Director Vertrieb elektr. Steckverbg. Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Geschaeftsführer Großküchentechnik Möbel/Büromöbel Geschäftsführer Vertrieb New Cars und Trucks Automobilkonzern Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Software- unternehmen IT Software Geschäftsführer Baunebengewerbe/Holz Geschäftsführer Vertrieb Ladenbau, Trägersysteme, Draht und Metallbau Metallugie /Metallverarbeitung Director Vertrieb Computer und Lösungen IT/EDV/Hardware Geschäftsführer Werkzeugmaschinen Werkzeug-bau,-maschinen/Formenbau Bereichsleiter Vertrieb Breitband- Kabelgeschäft Informations-Komminikationsysteme/Networks Geschäftsführer Tiefkühlkostvertrieb LEH/ Kühlkost Konsumgüter Vice President Sales Software &Tele- kommunikationsprodukte Informations-Komminikationsysteme/Networks General Manager DRÄGER SAFETY ASIA Malaysia Sicherheitsysteme/Personenschutz Bereichsleiter Vertrieb techn.Produkte/Pumpen/Werkzeuge Direktor Key Account Zeitarbeit Personalwesen Geschäftsführer Vertrieb Snaks LEH/ Kühlkost Konsumgüter Director Vertrieb Cinnema Austatter Sonstige Kino-Ausstatter Geschäftsbereichsleiter Karosserieelektronik Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Vertrieb Bauhandel / Keramik, Schrauben,Dübel Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie CFO Konzerncontrolling Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau techn. Geschäftsführer Verpackungsmaschinen/ Medizintechnik Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau CIO IT Organisation Weltweit Healthcare/Pharma/Klinik/Lifescience Geschäftsführer Systemhaus IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Leitung IT SAP Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Bereichsleiter EDV und Organisation Healthcare/Pharma/Klinik Director IT Middle East & Africa Touristik/Reisebüro-Veranstalter Geschäftsführer IT Versicherung Software Allfinanz/Versicherung CIO Central Europe IT EDV & Organisation Handel/ Wellness/Marken Bereichsleiter Logistik/Organisation /IT Handel/Wellness/Marken Division Manager IT-Distributor IT/EDV/Hardware Technischer Leiter Prozessautomation IT Programmierung/Entwicklung Geschäftsführer AirITSystems Informations-Komminikationsysteme/Networks General Manager Global Accounts Informations-Kommunikationssysteme /Networks Geschäftsführer Logistikdienstleister Möbel/Büromöbel CFO Leiter strategisches Marketing weltweit Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Niederlassungsleiter Automobil/ LKW-Industrie Niederlassungsleiter Spedition Lager,-Spedition,-Logistik Industrie Director Distribution EDV & Bürobedarf Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Niederlassungsleiter Gabelstabler Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Center Manager Handel/ Wellness/Marken Niederlassungsleiter elektronische Sicherheitstechnik Sicherheitssysteme/Personenschutz Managing Director Asia Pacific techn.Produkte/Pumpen/Werkzeuge Niederlassungsleiter Elektro- / Elektronikindustrie Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Riskmanager im Handelshaus Bankwesen Director Purchasing Plastic Parts Automotive/Zulieferer Bereichsleiter Einkauf Holzrohstoff Baunebengewerbe/Holz Leiter Informations- und Kommunikationsmanagement Automotive/Zulieferer techn. Leiter/ Leiter Einkauf Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Technischer Geschäftsführer Verbandmittel Healthcare/Pharma/Klinik Director Industrial Operations China ( Produktion & Logistik ) Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Director Marktforschung Onlinebusiness Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Business Manager Service Dienstleistungen Automotive/Zulieferer Vorstand Vertrieb Marketing Getränkeindustrie Director Business Internetplattform IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Director Marketing Automotive Automobil/ LKW-Industrie Geschäftsführer Int. Baukonzern Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Baustoffindustrie Baunebengewerbe/Holz Direktor Wertpapierservicebank Bankwesen Vorstand Vertrieb Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Vorstand Energieindustrie Energie/Kraftwerk Geschäftsführer Europa IT IT Software Geschäftsbereichsleiter Container Coatings Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführer vertrieb Umwelttechnik / Anlagenbau /Kesselbau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Geschäftsführer Kapitalanlagengesellschaft Bankwesen Vice President Europa internet portal Verlag/Buch/Katalog/Versand Senior Manager, Beratung/Steuer/Wirtschaftsprüfung Geschäftsführer Messgeräte Medizintechnik Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile CFO Finanzen und Controlling IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus CIO IT & Prozessorganisation Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Automotive UK Business Unit Automotive/Zulieferer Vorstand Dienstleistung /Callcenter/Beratungshaus /Stiftung Geschäftsführer Vertrieb/F&E Coating Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik COO Entertainment!Tourneegeschäft Sonstige Tourneegeschäft Film Entertaiment Geschäftsführer Handheld Computern Wireless LAN IT/EDV/Hardware CMO Produktionsanlage Halbleiter Leiterplatte,-Chip Industrie /Halbzeuge Vorstand Vertrieb Stahlhandel Alu/Stahl/Guß/Walzproduktion Geschäftsführer Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau General - Manager kfm & techn. Automotive/Zulieferer Geschäftsführer Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Generalmanager Einkauf & Recht Informations-Kommunikationsysteme /Networks Geschäftsführer Vliesstoffe Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Vorstand Bereich Chemie/Additive Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Berater Recht / Vorstand Lasertechnik/Physik/Optik Geschäftsführer Vertrieb Bauchemie Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Vorstand (CEO) reality simulators Medizintechnik,-Medizinprodukte Bereichsleitung Vertrieb/Marketing, Mitglied Geschäftsleitung Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär Sales Management IT/Logistics/SCM IT Software Vorstand Sales and Marketing Lasertechnik/Physik/Optik Geschäftsführer LEH/ Kühlkost Konsumgüter Senior Vice President Sales Europe Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik CEO Sporthandel Handel/ Wellness/Marken Vorstand Chief Technology Officer IT IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Geschäftsführer Elektronik Bildröhren Elektro,-Elektronische,-Industrietechnik elktr. Bauteile Vorstand Vertrieb Bauzulieferer Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsbereich Chemie Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Geschäftsführer Telematik IT Logistik IT Beratung/Leitung/ DV/ Systemhaus Managing Director IT Hardware Chip IT/EDV/Hardeware Vice President Sales Verzeichnislösungen IT Software Geschäftsführer Luftfahrt & Automotive Automotive/Zulieferer Vorstand Vertrieb Service Kraftwerkbau u. Kühltürme Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Vorstand Großanlagenbau Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Vorstand Präzisionsklimatisierung IT/EDV/Hardware Business Development Executive Bankwesen Vorstand Medizintechnik Medizintechnik,-Medizinprodukte Marketing Direktor West Europa Konsumgüter LEH/ Kühlkost Konsumgüter Geschäftsführer Bauhandel-Chemie Bau-,Industrie,-Handel, Bauchemie Geschäftsführer Vertrieb/Marketing Computer Hardware IT/EDV/Hardware Vice President Communications Papierindustrie Druck/Verpackung/Papier/Kopiersysteme Global Commercial Director Chemie/Polymere/PVC/Umwelttechnik Direktor Unternehmensfinanzierung Filmbranche/Foto/CD Preßtechnik Geschäftsführer / CEO Werbeagentur/PR/Design/Medien Geschäftsleitung Intern. Vertikaler Drehmaschinen Werkzeugbau,-maschinen/Formenbau Leiter Global Account Network Services Informations-Komminikationsysteme/Networks General Manager Business Sales TV/Video/HiFi Leiter Business Unit 'Industrial Profiles Europe' Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Managing Director Eastern Europe Anlagenbau/Sondermaschinenbau/Maschinenbau Internationaler Marketing Direktor Kosmetik Geschäftsführer Lacke und Farben Farben/Lacke/Malerwerkzeuge Leiter Beschaffungsmanagement Bau-,Industrie,-Handel,Bauchemie Geschäftsführer GUS Produktionsgesellschaft Anlagebau /Sondermaschinen/Maschinenbau Vorstandsmitglied Kunststoffe Kunststofftechnik,-Verarbeitung,Spritzmaschinen Vice President Business Units & Marketing Biochirurgie Medizintechnik/Medizinprodukte & Biochirurgie Leiter der Chemie Healthcare/Pharma/Klinik Business Unit Manager Medizintechnik Medizintechnik,-Medizinprodukte Leiter Operations Finanzdienst- leistung Bankwesen CTO Chief Technology Officer IT/EDV/Hardware CTO Hardware/Firmware/Elektronik Entwicklung IT Programmierung/Entwicklung CEO Vertriebs- & Marketing-Direktor Automotive/Zulieferer Vorstand Spezialleuchtenfirma Lichttechnik Director Application Engineering Automotive/Zulieferer Director Channel TK /IT Informations-Kommunikationsysteme /Networks Sales Manager Europe Optik- u. Signalquellen / Oszilloskope Regel,-Meß,-Sensor,-Feintechnik Vorstand Klinikum Healthcare/Pharma/Klinik Geschäftsbereichsleiter Anlagenbau Vorstand Kesselbau Produktionsleiter Mechatronik Gruppenleiter Elektronik Vertriebsleiter TPE Bezirksdirektor Versicherung Oberarzt Landesdirektor Versicherung Netzwerkadministrator Versicherungsmathematiker Zerspannungstechniker Chefarzt Rechtsanwalt Wirtschaftsjurist Entwickler bildgebende Sensorik Gruppenleiter Elektronik Entwickler Kabelkonfektion Vorstand Chemie stv. Chefarzt Verwaltungsleiter Klinik Vertriebsleiter Desinfektion Key Account Manager TPE Projektmanager Luftfahrt Vertriebsleiter Chemie Abwassertechnik Key Account Manager Laser Schneidsysteme Vertriebsleiter Laser Schneidsysteme Vertriebsleiter Reinigungschemie Filialleiter Textilhandel Key Account Manager Textilien/ Markenartikel Leiter Rechnungswesen Textilien Vertriebsleiter Lacke und Farben Leiter Rechtswissenschaft Werksleiter Automotive Key Account Engineer Automotive Direktor Finanzdienstleistung Vorstand Softwarehouse Laborleiter Lacke Vorstand Bausparkasse Bezirksleiter Wirtschaftsberatung Landesdirektor Bausparkasse Geschäftsführer Lackindustrie Vertriebsleiter Versicherung Applikationsingenieur Automotive Geschäftsführer Elektronikbranche Vorstand Sondermaschinenbau Direktor Franchise Direktmarketingleiter Key Account Manager Chemie Vertriebsmanager Chemie/ Oberflächenreinigung Vertriebsleiter e-Learning Leiter Finanz & Rechnungswesen Getränkeindustrie SAP Berater Key Account Manager Farben Vertriebsleiter Catering Key Account Lasertechnik Geschäftsführer Anlagenbau Werksleiter Anlagenbau Vertriebsleiter Lasertechnik Produktionsleiter Pulslaser Geschäftsstellenleiter Versicherungen Produktionsleiter Kunststofftechnik Geschäftsführer Lasertechnik Geschäftsführer feuerfeste Branche Tschechei Vorstandsmitglied Finanzen Generalist Kabelkonfektion Japan Produktions- und Werkschef Kabelkonfektion Ukraine Entwicklungsmanager Labortechnik Vorstand Automotive Salesmanager Kosmetik Vertriebs- und Marketingmanager Konsumgüter Moskau SAP Anwendungsberater Cobol Programmierer Natural/Predict Programmierer Cisco Spezialist Vertriebsmanager Elektrotechnik Schweiz Projektmanager Lasertechnik Vertriebsleiter Werkzeugmaschinen Key Account Medizintechnik Key Account Health-Care Projektmanager Sondermaschinenbau Vertriebsmanager Drucktechnik Konstrukteur Meßgeräte kfm. Geschäftsführer Belgien Personalleiter Geschäftsführer Vertrieb Bauwesen Portugal Laborleiter im Prüfverfahren Vorstand Telekommunikation Laborleiter Bio/ Chemie Kunststofftechniker Facility Manager Polen Softwareentwickler Anwendungstrainer Netzwerktechniker IT Leiter Vertriebsbeauftragter IT Vertriebsingenieur Elektrotechnik Entwicklungsleiter Labortechnik Entwicklungsleiter Mechatronik Vertriebsleiter KFZ Technik Werkzeugbauer /Formenbauer Einkauf/Verkauf Kunststoffgranulate Supply Chain Manager Osteuropa Sales Manager USA. Marketingleiter Möbelindustrie Webentwickler Webdesigner Geschäftsführer Filtertechnik Frankreich Vertriebsmanager International Farben und Lacke Projektmanager Drucktechnik Geschäftsführer Finanzen Telekommunikation Vertriebsmanager Bio/ Chemie techn. Leiter Verfahrenstechnik Geschäftsführer Medical Serviceingenieur Maschinenbau Vertriebsleiter Textil/Mode Key Account Stahlformenbau Ostblock Vertriebsleiter Frischdienst LEH. Bezirksleiter Getränke LEH Key Account Immobilien Projektmanager Gebäudemanagement Leiter Export Chemie Geschäftsführer Frischdienst LEH techn. Leiter Keramikindustrie Geschäftsführer Technik Management Chemie Projektleiter Abfüllanlagen für Lebensmittelindustrie Vertrieb Kopier & Drucksysteme Verkauf Medizinische Software Unternehmensberater Druckmaschinen Vertriebsleiter Satelitenübertragungstechnik Key Account Filmgeschäft TV Management Technologieentwicklung Verkauf Druck & Kopiergeräte Personalleitung Speditionsleiter Anlagebau Werksleiter kfm. Leiter Ostblock Vertriebsmanager Ostblock Personalleiter/ Verkaufsleiter Finanzwesen Vertriebsmanager Konsumgüter Entwicklung Labortechnik Manager Gesundheitswesen Produktionsleiter Milchprodukte Vertriebsleiter Weinhandel Betriebsleiter Blasanlagen Betriebsleiter Fleischindustrie IT Leiter Netzwerktechnik Manager Bauwesen Speditionsleitung Lebensmittelhandel Key Account Bauwesen Distriktmanager Key Account Klinik Medizintechnik Key Account Inkasso Distriktmanager Director Chemieindustrie CAD Konstrukteur Vertriebsleiter Tee Verkauf Vertrieb Spielwaren Vertriebsingenieur Maschinenbau Vertriebsleiter Bahntechnik Projektleiter Raumfahrt Vertriebsmanager/Lichtmanager Key Acount bargeldlose Systeme Geschäftsführer Medizinprodukte Netzwerkadministrator Leiter Bereichscontrolling Vertriebsmanager Chemie Key Account Baustoffhandel Qualitätsmanager Leiter Entwicklung Technik Vertriebsleiter Automobile Key Account Lebensmittelhandel Vertriebsleiter Messebau Manager Öl & Gas Industrie Leiter Key Account OTC Healthcare Direktor Marketing Geschäftsführer Metallverarbeitung Entwicklung Getriebebau Medizintechnik Vertriebsingenieur Werksleiter Milchprodukte Finanzcontroller kfm. Leiter Bauwesen Vertriebsleiter Handel Manager Energieversorgung Vertriebsleiter Nutzfahrzeuge Geschäftsführer Brauerei Officemanagement Call Center Manager Projektleiter Druckbehälterbau Controller Betriebsingenieur/ Instandhaltung Projektmanager Speditionskaufmann Konstrukteur Medizintechnik Personenschutz Bodyguard SAP R/3 Basisberater Regel & Meßtechniker Servicemanager Elektrotechnik Entwicklung Pharmazie Consultants in Fertigungstechnik Belgien Einkaufsleitung kfm Geschäftsführer London IT Berater Microsoft Level Buchhalter Instandhaltung Maschinenbau Entwicklungsleiter Robotertechnik Logistikmanager Prag,Tschechei Produktmanager Schaltgeräte Leiter Internet kfm. Leiter Keramik Sales Manager Militärwesen kfm.Leiter/ Rechnungswesen Manager Großanlagenbau Baustoffhandel Controlling Geschäftsführer Floristik Key Account Nutzfahrzeuge Konstruktionsleiter Sondermaschinen SAP R/3 Berater Key Account Baubeschläge Industrieanlagen Marketingleiter Pharmaberater Klinikgeschäft Osteuropamanager Technik Entwicklung Hörsysteme Telemarketingleitung Vertriebsmanager Echtzeitfinanzinformationen Key Account Zähler für Betriebskostenabrechnungen Entwicklungsleiter Werkzeugbau Standortanalytiker Key Account Elektronik/ Hifi Werksleiter Kunststofftechnik Key Acount Landmaschinen Manager Automotive Entwicklungsleiter Isolierstoffe Projektleitung Glas USA. Gebietsleiter Baustoffhandel Manager Klebeindustrie /Silicon Manager Abfallindustrie/Entsorgung Key Account Getränkehandel Vertriebsdirektor Finanzdienstleistungen Konstrukteur Schiffsbau Laborleiter Zinkhütte Pharma Marketingleitung Projektmanager Fertigungstechnik/Qualität CEO ist die Abkürzung für Chief Executive Officer. Diese Amtsbezeichnung aus dem englischsprachigen Raum entspricht im Deutschen etwa dem alleinigen Geschäftsführer, Generaldirektor oder Vorstandsvorsitzenden. Im Zuge der Internationalisierung wird diese Bezeichnung teilweise auch in Deutschland und anderen Ländern benutzt, wobei sie hier keine rechtliche Bedeutung hat, sondern nur ein Zusatztitel ist. * CO Chief Officer * CFO Chief Financial Officer * CIO Chief Information Officer * CKO Chief Knowledge Officer * COO Chief Operating Officer * CPO Chief Purchase Officer * CSO Chief Security Officer * CTO Chief Technical Officer * CCO Chief Customer Officer * CVO Chief Visionary Officer * CLO Chief Logistic Officer * CCO Chief Copy Officer ob,jobs,jobbörse,jobboerse,jobsuche,jobangebote,jobvermittlung,Stellenangebote, Stellengesuche,Stellenmarkt,Stellenmärkte,Gehalt,Vergütung,Telearbeit,Assessment Center,E-Mail Service, Absolventenbuch,Absolventenbücher,Newsgroups,Arbeitsrecht,Suchmaschinen,Hochschulen, Universitäten,Internet Research,Unternehmen,Bücher,Literatur,Personalberatung,Employment Markets,Telecommuting,Salary Information,Job Offers,Resumes, Resume Books,Employment Law,Applicant Profiles,Search Engines,Universities,Research, Companies,Books,Literature,Executive Search,Karriere,career,karriereforum, suademus, medical.suademus+comPersonalberatung, Personalrecruiting, Personalberater, Personalrecruiter, Head Hunter, Recruiting, Executive Search, Outplacement, Coaching, Karriereberatung, HR, HR-Beratung, Personalabteilung, Personalentwicklung, HR Scorecard, Vergütung, Vergütungssystem, Arbeitszeitmodell, Festanstellung, employment, Freiberufler, freelancer, project, Software-Entwicklung, Softwareentwicklung, software development, IT-Administration, Administration, IT-Support, Support, Beratung, Consulting, Marketing, Vertrieb, Sales, Finanzen, Finance, Controlling, Human Resources, Personalleitung, Personalleiter, Personalabteilung, Management, Führungsposition, Führungskraft, Young Professional, Absolvent, Berufsanfänger, Senior Professional, Existenzgründer, Existenzgründung, Arbeitsmarkt, Beruf, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Bewerbungsstrategie, Bewerbungstraining, Bewerbungsunterlagen, Diplom-Informatiker, DV, DV-Job, DV-Branche, Gehalt, Gehalts-Check, Informatik, Informatiker, Informationstechnologie, Ingenieur, Interview, IT, IT-Branche, IT-Job, IT-Professionals, Job, Jobbörse, Karriere, Karriereplanung, Lebenslauf, Mathematiker, Online-Bewerbung, SAP, Stelle, Stellenangebot, Stellenbörse, Stellenmarkt, Stellenvermittlung, Vermittlungsgutschein, Zeugnisbeurteilung, Zeugnis

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